Helfer Peers

Durch welche der Aussagen wird ein Peer definiert?

• Arbeiten nie in der Organisation, in der sie eingesetzt werden

• Sind Bezugspersonen, die u.a. die gleichen Interessen besitzen

• Sollten mit externen psycho-sozialen Fachkräften arbeiten

• Sind besonders im Bereich der Trauerbegleitung zu finden

Welche der genannten Gründe für einen Einsatz gehören NICHT dazu?

• Erreichbarkeit

• Ähnlichkeit

• Psychotherapeutische Hilfe

• Distanz

Was gehört zu den Aufgaben eines Peers?

• Klare Abgrenzung zu anderen Bereichen, z.B. Mediatoren

• Schulungen

• Aufzeigen nach Einsätzen, was schlecht lief

• Keine Einsatzbegleitung

Für was steht das SAFER-Modell?

• A=Attention towards the colleagues

• E=Encourage adaptive coping

• R=Restoration of adaptive coping and health

• F=Facilitation of coping mechanisms

Welche der Aussagen entsprechen der Nachsorge durch Peers?

• Helfen bei der Wiedereingliederung von Kollegen

• Entspricht einer Prävention zukünftiger Probleme

• Können Hinweise geben, wie die Integration in den Einsatzdienst erfolgen soll

• Können gegebenenfalls die ersten Einsätze begleiten

Welche Voraussetzungen sollte ein Peer erfüllen?

• Möglichst außerhalb der Gemeinschaft

• Jüngeres Alter

• Hohe Führungsposition

• Absolutes Vertrauen im Kollegenkreis

Welche Risiken birgt der Einsatz von Peers?

• Keine klare Grenze zwischen Tätigkeiten eines Peers und wann externe Fachkräfte übernehmen

• Bei großen Wachen aufgrund der Vielzahl an Kollegen

• Fehleinschätzungen und vorschnelle Bewerungen

• sollen externen Fachkräften nur "neue Patienten" ermöglichen