Охрана труда. Введение.

Какова периодичность проведения повторных инструктажей на обычных работах?

• 1 месяц

• 3 месяца

• 6 месяцев

• 12 месяцев

Какой ответственности за нарушение законодательства об охране труда нет?

• Административная

• Общественная

• Дисциплинарная

• Материальная

Назовите вид инструктажа, проводимый с работниками при ликвидации аварии?

• Целевой

• Внеплановый

• Повторный

• Вводный

Что означает понятие охрана труда?

• система организационно-технических мероприятий и средств, направленная на защиту работников от вредных и опасных производственных факторов

• система сохранения здоровья работников в процессе трудовой деятельности

• Личная ответственность за безопасность труда

• система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия

При переводе работника внутри предприятия на новую постоянную работу с ним проводят инструктаж?

• Вводный

• Повторный

• Первичный

• Целевой

Кто проводит вводный инструктаж по охране труда?

• Специалист по охране труда или уполномоченное должностное лицо нанимателя, на которое возложены эти обязанности

• Непосредственный руководитель

• Руководитель организации

• Руководитель подразделения

О чем работник обязан немедленно известить своего руководителя?

• О любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей

• О каждом несчастном случае, происшедшем на производстве

• Об ухудшении состояния своего здоровья

• О всем перечисленном

Виды инструктажа по охране труда:...

• весенний, летний, зимний, осенний

• первичный на рабочем месте и периодический

• вводный, первичный на рабочем месте, повторный, внеплановый, целевой

• обязательный и необязательный

Работник имеет право на:

• рабочее место, соответствующее требованиям по охране труда

•  обеспечение необходимыми СИЗ

• отказ от выполнения порученной работы в случае возникновения непосредственной опасности для его жизни и здоровья до устранения этой опасности

• все вышеперечисленные варианты

Возраст, с которого допускается без письменного согласия одного из родителей (усыновителей, попечителей) заключать трудовой договор:

• 14 лет

• 16 лет

• 18 лет

•  с любого возраста