Salarios CGA - IPEFH

Las prestaciones mínimas de ley en México, para un trabajador, se encuentran contenidas en

• Ley del Impuesto sobre la Renta

• Ley Federal del Trabajo

• Ley del Seguro Social

• Ley General de Sociedades Mercantiles

Es el salario que se toma como base para el cálculo de ISR:

• Salario gravado

• Salario exento

• Salario mínimo general

• Salario mínimo profesional

En México, solo existe un salario mínimo para todo el territorio nacional.

• Cierto

• Falso

A un trabajador que tiene 3 años trabajando para una empresa, los días de vacaciones que le corresponden son:

Es el salario mínimo general para 2022 en México (a excepción de la zona fronteriza):

Por cada 6 días de trabajo, ¿a cuántos días de descanso tiene derecho un trabajador en México?

• 1

• 6

• 8

• 10

La jornada de trabajo mixta, se puede considerar nocturna si ocurre:

• Que tenga una duración de 7 horas.

• Que el patrón así lo determine.

• Que tenga más de 3.5 horas dentro del horario de las 20:00 hrs. a las 06:00 hrs.

• Ninguna de las anteriores.

Según la Ley Federal del Trabajo, el pago de aguinaldo, debe ser por lo menos de:

• 30 días de salario mínimo general.

• 15 días del salario de trabajador de que se trate.

• 15 días de salario mínimo general.

• 30 días del salario del trabajador de que se trate.

La exención que contempla la Ley del Impuesto sobre la Renta, en el pago de aguinaldo es de:

• 30 días de salario mínimo general.

• 15 días del salario de trabajador de que se trate.

• 15 días de salario mínimo general.

• 30 días del salario del trabajador de que se trate.

Las exenciones a los ingresos de las personas físicas por salarios, se encuentran contenidas en la Ley del Impuesto sobre la Renta en el artículo: