OPV 1° AÑO LABORATORIO DE MAYO

ES LA CAPACIDAD QUE TIENE UNA PERSONA DE MOTIVAR SUS SEGUIDORES E INFLUIR EN ELLOS PAR QUE CONTRIBUYEN VOLUNTARIAMENTE AL LOGRO DE OBJETIVOS Y AL ÉXITO DE UN PROYECTO.

• LIDERAZGO

• LIDER

• COORDINADOR

• SUBORDINADO

Tiene una idea clara del camino que se debe seguir planifica sus acciones y es congruente con las metas que se traza

• Integridad

• Confiabilidad

• Visión guiadora

• Curiosidad y audacia

Sus seguidores le creen por su experiencia y conocimiento

• Integridad

• Pasión

• Visión guiadora

• Confiabilidad

Asume toda la responsabilidad, centraliza la toma  de decisiones y el poder.

• LIDER AUTOCRATICO

• LIDER NEGATIVO

• LIDER DOMINANTE

• LIDER POSITIVO

SE GENERA DENTRO DE LAS ORGANIZACIONES  Y MEDIANTE ESTE SE PROMUEVEN Y PROTEGEN LOS VALORES DE LAS MISMAS DEFENDIENDO SU INTEGRIDAD.

• LIDER INSTITUCIONAL

• LIDER COMUNCIATIVO

• LIDER POSITIVO

• LIDER PACIFICO

ORGANIA LOS ESFUERZOS DE LOS MIEMBROS DE SU COMUNIDAD PARA LOGRARLO EL DESARROLLO Y UNA MEJOR CALIDAD DE VIDA, ALGUNOS LIDERES COMUNITARIOS TRABAJAN EN PARROQUIAS , ASOCIACIONES, ORGANIZACIONES NO GUBERNAMENTALES ETC.

• LIDER AUTOCRATICO

• LIDER NEGATIVO

• LIDER COMUNITARIO

• LIDER POSESIVO

Es una persona que dentro de un grupo destaca por su influencia que ejerce sobre los miembros.

• LIDERAZGO

• LIDER

• COORDINADOR

• TODOS LOS ANTERIOERS

ES EL QUE FORTIFICA LOS VINCULOS EN EL GRUPO

• INTERROGADOR

• NEGATIVO

• POSESIVO

• ALENTADOR

QUIEN ESCRIBIO EL LIBRO EL LIDERAZGO AL ESTILO DE LOS JESUITAS?

• NELSON MANDELA

• MARIA TERESA DE CALCUTA

• CHRIS LOWENEY

¿CUANTOS PILARES SON DEL LIDERAZGO?

• 3

• 4

• 8

• 2