Affronter des défis associés aux équipes virtuelles

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El Po
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5 questions
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1.
MULTIPLE SELECT QUESTION
2 mins • 1 pt
Quels sont des exemples de tactiques permettant de garantir une gestion équitable des membres d'équipe sur et hors site ?
Instruction : Choisissez toutes les options qui répondent le mieux à la question.
Éviter de privilégier les personnes travaillant sur site et de ne pas prêter suffisamment d'attention à celles hors site
Toujours diviser équitablement les tâches entre les personnes sur et hors site
Lors des événements d'équipe au bureau, centrer l'attention sur les employés à distance qui se sont déplacés
Garantir que les personnes travaillant à distance participent aux décisions les concernant, telles que celles relatives aux processus de travail
Accorder toute votre attention à la personne avec laquelle vous communiquez, qu'elle soit sur ou hors site
2.
MULTIPLE SELECT QUESTION
2 mins • 1 pt
Parmi ces exemples, lesquels illustrent des tactiques de gestion du travail d'équipe lorsque les membres sont répartis sur différentes zones géographiques ?
Instruction : Choisissez toutes les options qui répondent le mieux à la question.
Le cas échéant, utiliser les différences de fuseaux horaires pour améliorer l'efficacité globale
Toujours prévoir les réunions des équipes tôt le matin, votre heure locale
Conserver une trace du fuseau horaire de chaque membre de l'équipe et planifier les communications en conséquence
Impliquer tout le monde dans la définition des heures de réunion acceptables, en fonction des différences de fuseaux horaires
Exiger que tous les membres de l'équipe travaillent sur la même période, quelle que soit l'heure dans leur région
3.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
2 mins • 1 pt
Parmi ces exemples, lesquels conviennent pour des stratégies permettant d'encadrer efficacement une équipe issue de la diversité ?
Former les membres de l'équipe à ignorer les différences individuelles
S'attendre à ce que les membres de l'équipe à l'étranger s'adaptent aux jours fériés et à la culture de votre pays
Être sensible aux différences culturelles dans les pratiques professionnelles
Aider les membres de l'équipe à être sensibles aux différentes attentes culturelles concernant la dynamique de l'équipe
Identifier la diversité parmi les membres de l'équipe vivant dans les mêmes régions
Conserver une trace des fêtes locales dans la région de chaque membre de l'équipe
4.
MULTIPLE SELECT QUESTION
2 mins • 1 pt
Quelles sont les approches adéquates permettant d'éviter et de gérer les conflits entre les membres d'une équipe à distance ?
Instruction : Choisissez toutes les options qui répondent le mieux à la question.
Chercher à résoudre les conflits en personne ou au téléphone
Éviter les rencontres en personne avec les employés travaillant hors site
En cas de conflit, éviter de prendre parti ou de chercher un coupable
Encourager les membres d'une équipe à travailler ensemble et à apprendre à se connaître
Déterminer avec patience qui est le coupable dans un conflit
5.
MULTIPLE SELECT QUESTION
2 mins • 1 pt
Quels sont les exemples de manières adaptées de surmonter des difficultés de communication rencontrées par une équipe dispersée géographiquement ?
Instruction : Choisissez toutes les options qui répondent le mieux à la question.
Déterminer les compétences dont les membres de l'équipe ont besoin pour utiliser au mieux leurs outils de communication
Vérifier que les employés à distance ont l'équipement de communication dont ils ont besoin
Déterminer les meilleurs outils de communication pour votre équipe
Apprendre aux membres de l'équipe de différentes régions à utiliser l'e-mail uniquement, pour réduire la complexité
Communiquer moins souvent mais de façon plus approfondie
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