Questão 1: (FGV-2018-Adaptada) Sobre o líder servidor, pode-se dizer que:
I- identifica e prepara outros líderes;
II- reconhece as necessidades do outro;
III- é persuasivo.
Está correta a afirmativa:
Liderança
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Hard
Claudia Cardoso
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9 questions
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1.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
2 mins • 1 pt
Questão 1: (FGV-2018-Adaptada) Sobre o líder servidor, pode-se dizer que:
I- identifica e prepara outros líderes;
II- reconhece as necessidades do outro;
III- é persuasivo.
Está correta a afirmativa:
apenas o item I.
apenas o item II.
os itens I, II e III.
apenas os itens I e III.
2.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
2 mins • 1 pt
Questão 2: Sobre o líder ético, pode-se dizer que:
I- usa o poder de forma socialmente construtiva;
II- tendem a ter seguidores que se engajam mais em ações de cidadania;
III- usa o carisma para aumentar o poder, usando-o para fins pessoais.
apenas o item I.
apenas o item II.
os itens I, II e III.
apenas os itens I e II
3.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
2 mins • 1 pt
O líder deve compor sua equipe por um conjunto complementares de competências, pode- se dizer que:
I- o líder deve atrair e selecionar pessoas entre as quais a diversidade seja presentes;
II- além de escolher pessoas experientes é importante contar também com as que possuem potencial para aprimoramento;
III- a equipe não precisa incluir pessoas com habilidade para resolver problemas.
Está correta a afirmativa:
Apenas o item I e II
Apenas o item II e III
Apenas o item III
Os itens I, II e III
4.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
2 mins • 1 pt
No ambiente globalizado a diversidade é cada vez mais presente nas organizações, pode-se afirmar que:
I. as equipes diversificadas são compostas por homens e mulheres, variados grupos étnicos e pessoas com diferentes idades e orientação sexual;
II. as lideranças devem potencializar os ganhos oriundos das competências diversificadas;
III. a nacionalidade é um tipo de diversidade que pode envolver a língua e questões culturais.
Está(ão) correto(s):
Apenas o item I
Apenas os itens I e II
Apenas os itens II e III
Os itens I, II e III
5.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
2 mins • 1 pt
Diliane está há dois anos no trabalho e, percebendo as mudanças na organização, tem se preparado com o desenvolvimento de competências para realizar o sonho de ser promovida á posição de gerência, pode-se dizer que:
I. esta postura está relacionada à teoria dos traços;
II. esta postura está relacionada à teoria comportamental;
III. esta postura está relacionada à teoria da contingência.
Está(ão) correto(s):
Apenas o item I
Apenas o item II
Apenas os itens III
Os itens I, II e III
6.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
2 mins • 1 pt
Os estudos sobre liderança tem avançado e apresentam tipos opostos e/ou complementares de liderança, pode-se dizer que:
I. líderes carismáticos possuem a visão de um futuro melhor e estão dispostos a sacrificar-se para que isto ocorra, além de serem sensíveis às necessidades de sua equipe;
II. o líder transacional troca recompensa por resultados, atento ao cumprimento das regras e evitando tomar decisões;
III. o líder transformacional ganha o respeito e a confiança, expressa os objetivos de maneiras simples e dedica atenção personalizada a cada integrante da equipe.
Está(ão) correto(s):
Apenas o item I
Apenas o item II
Apenas itens II e III
Os itens I, II e III
7.
OPEN ENDED QUESTION
2 mins • 1 pt
Como a liderança virtual pode contribuir para a inclusão e a diversidade nas organizacões?
Evaluate responses using AI:
OFF
8.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
2 mins • 1 pt
“ A habilidade de levar as pessoas a fazerem de boa vontade o que você quer por causa de sua influência pessoal” é o conceito de...
Exploração
Poder
Hierarquia
Autoridade
9.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
2 mins • 1 pt
Quanto aos estilos de liderança, assinale a alternativa correta.
O líder democrático delega totalmente as decisões ao grupo e o deixa completamente à vontade e sem controle algum.
O líder democrático centraliza as decisões e impõe suas ordens ao grupo.
O líder liberal delega totalmente as decisões ao grupo e o deixa completamente à vontade e sem controle algum.
O líder autocrático conduz e orienta o grupo e incentiva a participação democrática das pessoas.
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