Cambio Organizacional

El cambio organizacional es un

• Proceso

• Juego

• Actividad

• Competencia

Las Etapas del cambio organizaciones

• Contenido, Proceso y Contexto

• Introducción, Desarrollo y Conclusión

• Reclutamiento, Inclusión y Adaptación

• Inducción, Entrenamiento y Cotidianidad

Un agente de cambio es

• la persona que realiza cambios en el reglamento de la empresa.

• cualquier miembro de la organización que se dedica a hacer cambios en los lugares de trabajo.

• cualquier miembro de una organización que pretende

  promover, ampliar, dar apoyo, iniciar, implantar o producir el cambio.

Algunos beneficios que busca la gestión de cambio son

• Mas tiempo libre para los colaboradores

• Mejora la cultura organizacional

• Aumento en la eficiencia de los equipos

• Impacto positivo en los clientes

Cuales de los siguientes son factores externos de un cambio organizacional

• Resultados Económicos

• Tecnologia

• Leyes y normativas

• Estructura Organizativa

Cuales de los siguientes son internos de un cambio organizacional

• Resultados Economicos

• Tecnología

• Leyes y Normativas

• Estructura Organizativa

Se inicia mucho antes de que inicie un proyecto a funcionar en el contexto de una organización, donde se utilizan herramientas y técnicas que se utilizan para gestionar el lado humano del cambio al transformarse internamente.

• Cultura Organizacional

• Agentes de cambio

• Transformación

• Cambio Organizativo