Obowiązki pracownika

Obowiązki pracownika

University

8 Qs

quiz-placeholder

Similar activities

Lean Management-quiz

Lean Management-quiz

University

10 Qs

Bezpieczeństwo w internecie

Bezpieczeństwo w internecie

KG - University

10 Qs

Czynniki tworzące środowisko pracy

Czynniki tworzące środowisko pracy

University

5 Qs

Procedury ostrożnościowe i sanacyjne

Procedury ostrożnościowe i sanacyjne

University

10 Qs

Wspólnota 2.0 moderator test

Wspólnota 2.0 moderator test

2nd Grade - Professional Development

10 Qs

Heijunka

Heijunka

University

6 Qs

Rola intuicji emocjonalnej w zarządzaniu

Rola intuicji emocjonalnej w zarządzaniu

University

6 Qs

ubezpieczenia na życie

ubezpieczenia na życie

University

10 Qs

Obowiązki pracownika

Obowiązki pracownika

Assessment

Quiz

Specialty

University

Easy

Created by

Karolina Ł

Used 6+ times

FREE Resource

8 questions

Show all answers

1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 1 pt

Gdzie jako pracownik znajdziesz najwięcej informacji o swoich prawach?

Konstytucja RP

Kodeks Pracy

Kodeks Cywilny

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Czy obowiązki pracodawcy łączą się z prawami pracownika?

Tak

Nie

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Czy wewnętrzny regulamin pracodawcy może regulować pracę w zakładzie pracy?

Nie

Tak

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Czy pracownik może zrzec się prawa do wynagrodzenia?

Tak

Nie

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

45 sec • 1 pt

Do jakich instytucji zgłosisz się w przypadku łamania praw pracownika?

Inspekcja Pracy, Sąd Pracy

Urząd Miasta, Urząd Pracy

Urząd Dozoru Technicznego, Straż Pożarna

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Czy pracodawca może zmusic pracownika do rezygnacji z przysługującego mu urlopu?

Tak

Nie

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Czy w trakcie (6,8,10,12 godzinnego) dnia pracy pracownikowi przysługuje przerwa wliczana do czasu pracy?

Tak

Nie

8.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

45 sec • 1 pt

Czy po zakończeniu urlopu macierzyńskiego pracodawca może odmówić przyjęcia do pracy pracownicy?

Tak

Nie