COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL

es el estudio de la dinámica conductual de individuos y grupos en entornos organizacionales

• relaciones públicas

• comunicación organizacional

• comportamiento organizacional

• comunicaciones internas

Elemento del comportamiento organizacional que permite fomentar la retención del talento y compromiso.

• Estructura

• Personas

• Entorno

• Tecnología

Elemento del comportamiento organizacional que evita el surgimiento de problemas

• Personas

• Tecnología

• Estructura

• Entorno

Afecta significativamente en las actitudes de las personas y sus condiciones de trabajo

• Entorno

• Tecnología

• Estructura

Consigue y mantiene acuerdos positivos entre grupos sociales

• Publicidad

• Marketing

• Relaciones públicas

Crea y mantiene mercados y servicios entre los clientes y la organización

• Publicidad

• Relaciones públicas

• Marketing

Son objetivo de las relaciones públicas

• Afianzamiento del factor humano

• Fomento del respeto mutuo y la responsabilidad social

• Desarrollar técnicas para llegar a más personas

• Busca conseguir resultados comerciales

Las relaciones humanas son la base para tener un desarrollo eficaz en una organización.

• verdadero

• falso

Son funciones de Relaciones Públicas de las empresas

• Mantener una imagen óptima y favorable de la empresa

• Creación de canales de comunicación para favorecer el contacto directo con el público

• Ninguna

• Gestionar e implementar eventos, congresos, conferencias, seminarios

Se define a las relaciones humanas como el conjunto de conductas, actitudes y respuestas que adoptan los individuos  a través de la interacción con otras personas

• Relaciones públicas

• Relaciones humanas