قضايا مجتمعية معاصرة - المحاضرة التاسعة

قضايا مجتمعية معاصرة - المحاضرة التاسعة

University

5 Qs

quiz-placeholder

Similar activities

اخلاقيات الاداره

اخلاقيات الاداره

University

9 Qs

المقررات الإلكترونية

المقررات الإلكترونية

University

7 Qs

Valeria

Valeria

University - Professional Development

8 Qs

Quiz 5

Quiz 5

University

10 Qs

ايمان صالح مصطفى اسماعيل  - نشاط 2

ايمان صالح مصطفى اسماعيل - نشاط 2

University

7 Qs

مروة عبادي حسن مجموعة (7 - أ)

مروة عبادي حسن مجموعة (7 - أ)

University

8 Qs

Dana

Dana

10th Grade - University

7 Qs

اختبار اليوم الثاني

اختبار اليوم الثاني

University

10 Qs

قضايا مجتمعية معاصرة - المحاضرة التاسعة

قضايا مجتمعية معاصرة - المحاضرة التاسعة

Assessment

Quiz

Other

University

Easy

Created by

Ali Lotfy

Used 4+ times

FREE Resource

5 questions

Show all answers

1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

تُعرف الجدارة بأنها "السمة الكامنة لدى الفرد والتي تؤدى إلى الأداء الفعال أو المتميز"

صح

خطأ

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

من معايير الجدارة الأداء الفعال، والذي يُعرف إحصــائيا بــانحراف قياسي واحــد فــوق الأداء المتوسط وهو مساو تقريبا للمستوى الـذى يحققـه صـاحب اعـلى أداء ضمن عشرة أشخاص في مجال عمل معين

صح

خطأ

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

من مواصفات الجدارة الوظيفية مواصفات الموظف المتوسط و الموظف الخارق

صح

خطأ

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

هناك علاقة سببية قوية بين درجة جدارة الموظف ومستوى الأداء الـذى يحققه للشركة. فكما تتحول الأفكار إلى أفعـال وسـلوكيات، تتحـول المهـارات والسمات الوظيفية الرفيعة إلى أداء ممتاز وإنجازات

صح

خطأ

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

ترجع أهمية الجدارة الي الاختيار والتعيين ،الترقية والمسارات الوظيفية، التدريب والتطوير، إدارة الأداء

صح

خطأ