Dirección administrativa

Administrar y dirigir es lo mismo

• Verdadero

• Falso

Es la ejecución de los planes mediante la guía de los esfuerzos del personal a través de la toma de decisiones.

• Organización

• Dirección

• Instegración

En esta etapa se elige la alternativa óptima para lograr los objetivos de la organización

• Integración

• Toma de decisiones

• Comunicación

En esta etapa se recibe y transmite la información necesaria para ejecutar planes, decisiones, y actividades

• Comunicación

• Integración

• Motivación

Se obtienen comportamientos, actitudes y conductas del personal para trabajar eficientemente y de acuerdo con los objetivos de la institución y personales

• Motivación

• Conducta

• Liderazgo

Se utiliza para influir, guiar o dirigir a un grupo de personas, incluyendo poder, autoridad, delegación y mando.

• Dirección

• Liderazgo

• Motivación

La dirección es trascendental porque

• Toma las decisiones por sobre los intereses personales

• Debe haber un líder en todo proyecto

• Establece la comunicación necesaria para que la organización funcione

Son principios de la dirección:

• - Solución del conflicto

  - Impersonalidad de mando

  - Sanción personal

• -Aprovechamiento del conflicto

  -Impersonalidad de mando

  - Coordinación de intereses

• - Provisión de elementos necesarios

  - Aprovechamiento del conflicto

  -Impersonalidad de mando

Es la elección y obtención de los recursos necesarios para ejecutar decisiones:

• Integración

• Calidad

• Proveedores

Reclutamiento, Inducción, Capacitación, son etapas para la

• Selección de personal

• Dirección

• Descripción del perfil