El derecho laboral

Puede ser trabajador:

• Mayores 16 y menores de 18 con permiso paterno

• Los mayores de 16 y menores de 18 años, emancipados

• Los mayores de 18 años

• Todas las respuestas son correctas

La empresa tiene que dar de alta al trabajador en la Seguridad Social:

• Después de la contratación

• Antes de la contratación

• ¡Nunca, hasta ahí podíamos llegar!

El objeto de un contrato de interinidad es:

• Sustituir a un trabajador con derecho a reserva del puesto de trabajo

• Cubrir un puesto de trabajo creado por el lanzamiento de un nuevo producto

• cubrir un puesto de trabajo por acumulación de tareas

• Todas las respuestas son correctas.

Un contrato temporal es aquel que

• No incorpora la fecha de finalización del contrato

• Incorpora la fecha de finalización del contrato

• Dura 3 meses y se puede prorrogar

• Dura seis meses y se puede prorrogar

Los contratos formativos son:

• El contrato en prácticas y el contrato para la formación y el aprendizaje

• Los que incluyen formación teórica

• La FCT (Formación en el Centro de Trabajo)

El contrato en prácticas:

• Requieren estudios previos

• No requieren estudios previos

• Lo puede firmar cualquier trabajador

Puede ser empresario:

• Las personas jurídicas (sociedades)

• Los mayores de edad

• Menores de edad emancipados o a través de representante legal

• Todas son correctas

Se realiza un contrato eventual por circunstancias de la producción cuando:

• Se acumulan tareas, se da un exceso de pedido o por circunstancias del mercado
• Se puede diferenciar claramente la actividad principal de la secundaria 
• Mientras que la selección de la vacante no se ha llevado a cabo

Los contratos de interinidad se dan cuando:

• Se sustituye otro trabajador que tiene reservado el puesto de trabajo
• Mientras que la plaza vacante no ha sido adjudicada
• Ambas respuestas son correctas

En un contrato a tiempo parcial común:

• El número de horas al día, a la semana, al mes o al año es inferior a las correspondientes por convenio a tiempo completo
• El número de horas al día, a la semana, al mes o al año debe de ser superior al 50% de la jornada según convenio
• Ninguna de las dos respuestas es correcta