Cách tiếp cận hành vi/ Phong cách lãnh đạo

Nhà lãnh đạo ở phong cách lãnh đạo nào có nhiều quyền lực nhất?

• Nhà lãnh đạo độc đoán

• Nhà lãnh đạo dân chủ

• Nhà lãnh đạo tự do

Phong cách lãnh đạo nào là kiểu quản lý theo mệnh lệnh, đặc trưng bằng việc mọi quyền lực trong tổ chức đều tập trung vào tay một người quản lý, người lãnh đạo ?

• Phong cách lãnh đạo độc đoán

• Phong cách lãnh đạo dân chủ

• Phong cách lãnh đạo tự do

Phong cách lãnh đạo nào tham khảo ý kiến của cấp dưới về các hành động và quyết định được đề xuất và khuyến khích sự tham gia của họ?

• Phong cách lãnh đạo độc đoán

• Phong cách lãnh đạo dân chủ

• Phong cách lãnh đạo tự do

Đâu là điểm đặc biệt của phong cách lãnh đạo tự do?

• Nhà lãnh đạo có truyền cảm hứng và viên chức

• Ít sử dụng quyền điều hành

• Công việc bàn bạc và ý kiến ​​tham khảo

• Nhận xét vấn đề theo hướng tích cực

Nhược điểm của phong cách lãnh đạo tự do là gì?

• Nhân viên sẽ cảm thấy kỹ năng và ý kiến của bản thân không được tôn trọng, không có khả năng sáng tạo

• Không có nề nếp, kỉ luật, dẫn tới kết quả làm việc không ổn định. Nếu không được kiểm soát tốt có thể dẫn đến xung đột trong tập thể

• Có thể trì hoãn việc ra quyết định, giải pháp có nguy cơ kém chất lượng, gây bất đồng quan điểm giữa nhân viên

• Dễ gây bất đồng quan điểm giữa các thành viên

Phong cách lãnh đạo nào phù hợp với đội nhóm mới thành lập?

• Độc đoán

• Dân chủ

• Tự do

Ưu điểm của phong cách lãnh đạo độc đoán là gì?

• Có thể hạn chế sự trì trệ, tạo áp lực tích cực cho nhân viên

• Khuyến khích tham gia vào công việc chung

• Nhân viên có trách nhiệm ý thức cao để hoàn thành công việc một cách không bị ép buộc

• Giải quyết vấn đề hiệu quả và hỗ trợ xây dựng văn hóa doanh nghiệp

Nhà lãnh đạo sẽ cho phép nhân viên ra quyết định, nhưng phải tự chịu trách nhiệm đối với những quyết định được đưa ra là phong cách lãnh đạo gì?

• Phong cách lãnh đạo độc đoán

• Phong cách lãnh đạo dân chủ

• Phong cách lãnh đạo tự do

Đâu là định nghĩa đúng về phong cách lãnh đạo?

• Là kiểu quản lý theo mệnh lệnh độc đoán, đặc trưng bằng việc mọi quyền lực trong tổ chức đều tập trung vào tay một người quản lý, người lãnh đạo

• Là tổng thể các phương pháp làm việc, các thói quen và các hành vi ứng xử đặc trưng mà người lãnh đạo thường sử dụng trong quá trình giải quyết công việc hàng ngày để hoàn thành nhiệm vụ

• Nhà lãnh đạo sẽ cho phép các nhân viên của mình được quyền ra quyết định, nhưng phải tự chịu trách nhiệm đối với những quyết định được đưa ra

• Người lãnh đạo theo phong cách dân chủ thường tham khảo ý kiến của cấp dưới về các hành động và quyết định được đề xuất và khuyến khích sự tham gia của họ

Đâu là nhược điểm của phong cách lãnh đạo dân chủ?

• Dễ gây bất đồng quan điểm giữa các thành viên

• Tổn hại đến thành tích chung của nhóm

• Trách nhiệm, năng suất sẽ thấp, không có sự chủ động

• Giải pháp có nguy cơ kém chất lượng