Evaluación Pilar Gestión

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14 Qs

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Evaluación Pilar Gestión

Evaluación Pilar Gestión

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Comunicacion Interna Taquina

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14 questions

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1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

45 sec • 1 pt

Sistema Gestión es la metodología que me ayudará a visualizar y administrar mejor mi empresa, área o procesos bajo mi cargo para lograr mejores resultados a través de acciones y toma de decisiones basadas en datos y hechos.

Verdadero

Falso

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

45 sec • 1 pt

Media Image

¿Cuáles son las 4 capas de Sistema de Gestión?

1: Principios

2: Gestionar para analizar

3: Gestionar para controlar

4: Estrategia.

1: Fundamentos

2: Gestionar para controlar

3: Estrategia

4: Resultados

1: Estrategia

2:Gestionar para Sostener 3: Gestionar para Mejorar 4: Fundamentos

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

45 sec • 1 pt

¿Cuáles son los 3 factores para el logro de resultados?

Liderazgo, Método y Conocimiento del Proceso.

Compromiso, Método y Planificación.

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

45 sec • 1 pt

¿Dentro de los Fundamentos se encuentra la metodología 5s?

Verdadero

Falso

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 1 pt

Ciclo de Gestionar para Sostener:

Define nuestras rutinas diarias para sostener nuestras mejoras de desempeño del pasado y utiliza el método Estandarizar, Hacer, Verificar, Actuar (SDCA)

Se basa en los fundamentos y en el ciclo de Gestionar para sustentar para seguir avanzando nuestra empresa y utiliza el método: Planificar, Do (Hacer), Check (Verificar), Act (Actuar)

(PDCA)

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 1 pt

Ciclo de Gestionar para Mejorar:

Define nuestras rutinas diarias para sostener nuestras mejoras de desempeño del pasado y utiliza el método Estandarizar, Hacer, Chequear, Actuar (SDCA)

Se basa en los fundamentos y en el ciclo de Gestionar para sustentar para seguir avanzando nuestra empresa y utiliza el método: Planificar, Do (Hacer), Check (Verificar), Act (Actuar)

(PDCA)

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

45 sec • 1 pt

"0 accidentes durante años de operaciones

0 quejas de los consumidores

100% de satisfacción del personal"

Es un ejemplo del concepto:

PDCA

HSMA

Mentalidad 100%

5s

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