Организационное поведение Тест 3

15.Процесс, связанный с межличностным и организационным общением при обмене информацией как внутри организации, так и с внешней средой.

• Коммуникация.
• Метод.
• Способ

16.Право, которым обладает человек в связи со служебным положением, занимаемым им в организационной структуре.

• Власть.
• Мотивация.
• Лидерство.

17.Важный компонент руководства, способность влиять на людей, чтобы побудить их работать для достижения целей.

• Лидерство.
• Организация.
• Координация.

18.Функция управления, которая обеспечивает согласованность действий органов управления и должностных лиц во времени и пространстве, а также между системой в целом и внешней средой.

• Координация.
• Оучи.
• Контроль.

19.Подчинение всех членов коллектива установленным правилами распорядку.

• Дисциплина.
• Планирование.
• Коммуникация.

20.Право отдавать приказы.

• Полномочия.
• Иерархия

• Интроспект.

21.Объединение, согласование производства и социального развития.

• Интеграция.
• Потребность.
• Коммуникация

22.Вид управления, для которого характерна способность управляющей системы реагировать на изменения внешней среды, не прерывность планирования и прогнозных оценок, учет неопределенности.

• Адаптивное.
• Проблема.
• Инновационное.

23.Соотношение уровней и функциональных единиц организации; конструкция организации, построенная в соответствии с ее целями.

• Структура.
• Прогнозирование.
• Инновации.

24.Функция управления, отражающая способ организации обратной связи, благодаря которой орган управления получает информа цию о ходе выполнения его решений.

• Контроль.
• Справедливость.
• Иерархия.