Knowledge Management (Pertemuan 3) Kelas W32

Knowledge Management (Pertemuan 3) Kelas W32

University

5 Qs

quiz-placeholder

Similar activities

Profesi Pendidikan

Profesi Pendidikan

University

10 Qs

MABARDAH MAHASISWA BARU

MABARDAH MAHASISWA BARU

University

10 Qs

SOAL STUDI KASUS MSDM

SOAL STUDI KASUS MSDM

University

10 Qs

DEC2123 SOCIAL STUDIES ECE (TOPIC 1)

DEC2123 SOCIAL STUDIES ECE (TOPIC 1)

University

10 Qs

QUIZ #1 ANALISIS JABATAN

QUIZ #1 ANALISIS JABATAN

University

10 Qs

Manajemen Keperawatan 1

Manajemen Keperawatan 1

University

10 Qs

Soal Kuis Pengembangan Kurikulum

Soal Kuis Pengembangan Kurikulum

University

10 Qs

Pengurusan Pelanggan dalam Perkhidmatan Awam

Pengurusan Pelanggan dalam Perkhidmatan Awam

University

10 Qs

Knowledge Management (Pertemuan 3) Kelas W32

Knowledge Management (Pertemuan 3) Kelas W32

Assessment

Quiz

Social Studies, Science

University

Hard

Created by

budi tumanggor

Used 1+ times

FREE Resource

AI

Enhance your content

Add similar questions
Adjust reading levels
Convert to real-world scenario
Translate activity
More...

5 questions

Show all answers

1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Manakah di bawah ini pengertian Knowledge Management yang tepat menurut Davenport & Prusak?

Proses penerapan pendekatan sistematik untuk menangkap, menyusun, mengelola, dan menyebarkan pengetahuan di seluruh organisasi untuk mempercepat kerja, menggunakan best practice, dan mengurangi biaya pengerjaan ulang dari proyek ke proyek

Teknik untuk mengelola pengetahuan dalam organisasi untuk menciptakan nilai dan meningkatkan keunggulan kompetitif.

Pemanfaatan semua sumber daya dan pengetahuan yang ada di organisasi yang berkaitan dengan dan mendukung proses penciptaan sistem informasi yang baik, manajemen perubahan organisasional dan praktik atau implementasi Manajemen SDM

Proses sistematis untuk menemukan, memilih, mengorganisasikan, menyarikan dan menyajikan informasi dengan cara tertentu yang dapat meningkatkan penguasaan pengetahuan dalam suatu bidang kajian yang spesifik

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

20 sec • 1 pt

Manakah di bawah ini yang BUKAN merupakan alasan dari pentingnya KM diciptakan dan dijalankan di suatu organisasi?

Globalisasi bisnis

Corporate amnesia

Terciptanya organisasi pembelajar

Kewajiban organisasi

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Manakah di bawah ini yang BUKAN merupakan bentuk kegiatan atau pelaksanaan KM di organisasi atau perusahaan?

Mengumpulkan dan berbagi pelajaran yang sudah dipelajari (lessons learned) dari praktek-praktek untuk nanti diadopsi oleh user dalam konteks yang baru

Menyusun range salary yang mendukung pada terciptanya motivasi karyawan/pegawai yang tinggi sehingga meningkatkan kinerja individu dan organisasi

Mengidentifikasi sumber dan jaringan kepakaran agar mudah diakses bagi setiap karyawan sehingga tercipta fasilitas koneksi antara orang yang mengetahui pengetahuan dan orang yang membutuhkan pengetahuan

Membuat struktur dan memetakan pengetahuan yang diperlukan untuk meningkatkan performansi seperti misalnya pada proses pengembangan produk baru atau disain ulang proses bisnis dengan menjadikannya lebih eksplisit dari pengetahuan yang diperlukan pada tahap-tahap tertentu

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

20 sec • 1 pt

Manakah di bawah ini yang merupakan tujuan dari dilaksanakan atau diimplementasikannya KM di suatu organisasi?

Penghematan waktu dan biaya operasional serta peningkatan produktivitas

Peningkatan image perusahaan untuk meningkatkan penjualan

Penambahan portofolio proyek yang ditangani sehingga membantu dalam proses tender

Penciptaan kebijakan baru yang menyenangkan semua pegawai

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Manakah di bawah ini istilah yang TIDAK menunjukkan tahapan dari perkembangan pelaksanaan KM di suatu organisasi atau perusahaan?

Knowledge-chaotic (tak sadar konsep, tak ada proses informasi, dan tak ada sharing informasi)

Knowledge-aware (sadar akan kebutuhan manajemen pengetahuan, ada beberapa proses manajemen pengetahuan, ada teknologi, ada isu tentang sharing informasi)

Knowledge-award (memberikan penghargaan bagi pegawai atau karyawan yang berkenan mendistribusikan pengetahuan yang dimilikinya)

Knowledge-enabled (memanfaatkan manajemen pengetahuan, mengadopsi standar, isu-isu berkaitan dengan budaya dan teknologi)