Participación de trabajadores/as

Participación de trabajadores/as

1st - 5th Grade

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Participación de trabajadores/as

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Social Studies, Professional Development

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Mª García

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15 questions

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1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

20 sec • 1 pt

La libertad sindical es un derecho constitucional reconocido en el art. 28 de la Constitución que implica:

Afiliarte al sindicato que te diga la empresa

Afiliarte al sindicato más representativo

Afiliarte al sindicato que te aconsejen tus compañeros/as

Afiliarte al sindicato de tu libre elección

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

20 sec • 1 pt

Indica, de los siguientes colectivos, quiénes no tienen derecho a la sindicación:

Los funcionarios/as

Las personas desempleadas

Los jubilados/as

Los miembros de las Fuerzas Armadas

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

20 sec • 1 pt

Un autónomo/a quiere afiliarse a un sindicato:

No puede hacerlo, los sindicatos son sólo para trabajadores/as asalariadas

Sí puede hacerlo, en todos los casos

Sólo puede hacerlo en ciertos casos

Los sindicatos no admiten a trabajadores/as autónomas

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

20 sec • 1 pt

Los delegados/as sindicales se pueden elegir dentro de la empresa si...

La empresa o centro de trabajo tiene al menos 250 trabajadores/as

Si tiene al menos un representante de su sindicato dentro del comité de empresa

Ninguna respuesta es correcta

Existe una sección sindical del sindicato más representativo

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

20 sec • 1 pt

El comité de empresa representa a:

La empresa

Los trabajadores/as afiliadas a los sindicatos

La empresa y los trabajadores/as

Todos los trabajadores/as de la empresa

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

20 sec • 1 pt

Los delegados/as de personal son representantes de los trabajadores/as en aquellas empresas que tengan...

Menos de 50 trabajadores/as

Entre 6 y 49 trabajadores/as

Más de 50 trabajadores/as

Más de 51 trabajadores/as

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

20 sec • 1 pt

Cuando una empresa quiere despedir a un representante de los trabajadores/as por falta grave o muy grave debe...

Enviarle una carta de despido con la firma de dos testigos

Comunicarle su despido con 45 días de antelación

Abrirle un expediente contradictorio antes de sancionarle

A un representante de los trabajadores/as nunca se le puede sancionar

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