¿Qué es la Auditoria de Administrativa y Operativa?

¿Qué es una auditoría de Administrativa y Operativa?

• Es un método integral de revisión de las políticas de la empresa.

• Es una auditoria realizada al personal

• Es revisar si los jefes y superiores están haciendo bien su trabajo

• Todas las anteriores

¿Es una ventaja de la Auditoria de RRHH?

• Medir el resultado de las acciones profesionales

• Permite sancionar al personal

• Sirve para definir los ascensos

• Dar aumentos salariales

¿Quién realiza la auditoria de RRHH?

• El gerente de la empresa

• El gobierno

• Los propios profesionales de recursos humanos de la empresa

• El supervisor

La auditoria de RRHH Estimula el cambio y empuja a la empresa a adoptar medidas que atajen problemas enquistados relacionados con su capital humano.

• De acuerdo

• En Desacuerdo

Las auditorías son obligatorias.

• De acuerdo

• En Desacuerdo

Son los tipos de auditorías

• Publicas y Privadas

• Gubernamentales y no Gubernamentales

• Externas e Internas

• Locales e Internacionales

¿Ha formado parte de una auditoría de Recursos Humanos?

• Si

• No