PDI & Profiler - RH Gestão

Para que serve o PDI?

• Para conhecer seu colaborador

• Para entender o perfil comportamental do seu colaborador

• Para nortear o gerenciamento de metas para alcançar os objetivos

• Para saber quais são os objetivos da empresa

Para que serve o Profiler?

• Para conhecer seu colaborador

• Para entender o perfil comportamental do seu colaborador

• Para nortear o gerenciamento de metas para alcançar os objetivos

• Para saber quais são os objetivos da empresa

Qual é o principal valor do Perfil Executor?

• Qualidade

• Conexão

• Linearidade

• Resultado

Qual é o principal valor do Perfil Comunicador?

• Qualidade

• Conexão

• Linearidade

• Resultado

Qual é o principal valor do Perfil Analista?

• Qualidade

• Conexão

• Linearidade

• Resultado

Qual é o principal valor do Perfil Planejador?

• Qualidade

• Conexão

• Linearidade

• Resultado

Verdadeiro ou Falso -

O tipo de treinamento mais indicado ao perfil comunicador é formal e objetivo

• Verdadeiro

• Falso

Verdadeiro ou Falso -

O tipo de treinamento mais indicado ao perfil analista é baseado em fatos, direto e objetivo

• Verdadeiro

• Falso

Um ponto de atenção do Perfil Planejador é:

• Dificuldade com prazos

• Inflexibilidade a mudanças

• Falta de atenção aos detalhes

• Mais teoria do que prática

Um ponto de atenção do Perfil Executor é:

• Dificuldade com prazos

• Inflexibilidade a mudanças

• Falta de atenção aos detalhes

• Mais teoria do que prática