Coaching y Liderazgo

¿Qué es el Liderazgo?

• El proceso de influir, guiar y dirigir a los miembros de un grupo.

• Conjunto de habilidades gerenciales o directivas que un individuo tiene.

• Persona que tiene autoridad o poder sobre un grupo para dirigir su trabajo o sus actividades.

El aprendizaje transformacional abarca:

• Conocimientos y actitudes.

• Que haces con lo que sabes.

La inteligencia emocional es:

• Manera de ser y actuar de una persona que la hace atractiva y agradable a los demás.

• Una forma de expresión congruente, directa y equilibrada, cuya finalidad es comunicar nuestras ideas y sentimientos.

• Es la capacidad para reconocer sentimientos propios y ajenos y la habilidad para manejarlos.

¿En que consiste la escucha empática?

• Escuchar a la otra persona sin prejuicios, con empatía y focalizando toda la atención en ello.

• Ponerse en el lugar del otro y dominar el lenguaje verbal.

• Saber hablar, pero sobre todo escuchar.

El estilo de liderazgo ...

• Lo determino yo porque soy el jefe.

• Lo determina la gente y en función de ello me adapto.

• Lo determinan las circunstancias, si hay crisis o si hay una situación de estabilidad.

Un equipo de trabajo no hace foco en la tarea

• Verdadero

• Falso

¿Cuál de estas características es más importante en el liderazgo motivacional?

• Confianza

• Respeto

• Comunicación Asertiva

• Todas las características

¿Cuál es el objetivo principal de la evaluación de desempeño?

• Evaluar el potencial humano en el desarrollo de sus tareas para luego establecer criterios y estándares que midan su productividad.

• Conocer el grado de satisfacción de cada uno de los trabajadores.

• Implantar políticas salariales y de compensaciones.

• Todas las respuestas.

Para pensar estratégicamente en una negociación tengo que concentrarme en:

• Las posiciones

• Las exigencias

• Los intereses

¿Qué significan la sigla FODA?

• Fortuna, Ocio, Democracia y Actitud

• Fortalezas, Oportunidades, Debilidades y Amenazas

• Fácil, Oportuno, Debil y Atrevido