AKHLAK Refreshment

Berapa jumlah panduan perilaku dari Core Values AKHLAK?

• 18

• 24

• 12

• 16

Manakah di bawah ini yang tidak termasuk perilaku dari Core Values Amanah?

• Memenuhi janji dan komitmen

• Bertanggung jawab atas tugas, keputusan, dan tindakan yang dilakukan

• Patuh kepada pimpinan sepanjang tidak bertentangan dengan hukum dan etika

• Berpegang teguh kepada nilai moral dan etika

Manakah di bawah ini yang tidak termasuk perilaku dari Core Values Kompeten?

• Membantu orang lain belajar

• Cepat menyesuaikan diri untuk menjadi lebih baik

• Menyelesaikan tugas dengan kualitas terbaik

• Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan

Manakah di bawah ini yang merupakan perilaku dari Core Values Harmonis? (Silahkan pilih jawaban lebih dari 1)

• Terbuka dalam bekerja sama untuk menghasilkan nilai tambah

• Suka menolong orang lain

• Membangun lingkungan kerja yang kondusif

• Menghargai setiap orang apapun latar belakangnya

Menjaga nama baik sesama karyawan, pimpinan, BUMN, dan negara

merupakan contoh perilaku dari...

• Amanah

• Loyal

• Adaptif

• Harmonis

"Energize People" merupakan keyword Telkom Group untuk panduan perilaku dari nilai.....

• Kompeten

• Kolaboratif

• Adaptif

• Loyal

Membangun sinergi sumber daya di berbagai bidang secara efisien dan efektif untuk meningkatkan nilai harmoni dalam mencapai tujuan bersama merupakan panduan perilaku dari ...

• Kolaboratif

• Harmonis

• Adaptif

• Kompeten

Mengapa BUMN menetapkan Core Value?

• Adaptasi terhadap persaingan global

• Menghasilkan SDM BUMN yang unggul

• Sebagai identitas dan perekat budaya kerja yang mendukung peningkatan kinerja berkelanjutan

• Mendukung peningkatan kinerja

Akibat perusahaan Nokia bangkrut yaitu tim manajemen yang kaku dan tetap pada pendirian, sehingga perusahaan tersebut tertinggal zaman.

Hal tersebut tidak sesuai dengan Core Values....

• Harmonis

• Kolaboratif

• Adaptif

• Kompeten

Contoh perilaku Loyal yang harus ditunjukkan oleh karyawan Telkom Group adalah...

• Bertindak proaktif, kreatif dan inovatif untuk menemukan cara baru serta mampu mengambil pembelajaran dari kegagalan

• Membangun sinergi sumber daya di berbagai bidang secara efektif untuk meningkatkan nilai ekonomi dalam mencapai tujuan

• Meningkatkan kompetensi diri untuk memberikan hasil terbaik bagi perusahaan yang melebihi kompetitor

• Memiliki semangat yang tinggi dalam menjalankan tugas