مراجعة مادة تدريب وتطوير الموارد البشرية - من الفصل 6 +7

هو نشاط تواصلي يهدف الى اثارة التعلم وتحفيزه وتسهيل حصوله حيث انه مجموعة الأفعال التواصلية و القرارات التي يتم اللجوء اليها بشكل قصدي ومنظم.

• مفهوم التعليم

• مفهوم الاستراتيجية

• مفهوم التدريب

• مفهوم الموارد البشرية

من اهمية واهداف التعليم:

• يقلل من قدرة الفرد على الابتكار

• يزيد من امية الفرد

• يوسع مدارك الفكر لكل فرد

• يزيد من الجهل

من اهداف التعليم: اعداد الانسان للتكيف مع المستقبل

• صح

• خطا

من اهداف التعليم: تجفيف منابع الامية.

• صح

• خطا

من اشكال التعليم:

• التعليم النظامي (التقليدي)

• التعليم الغير نظامي (الحر)

• التعليم الالكتروني

• التعليم عن بعد

• جميع ما ذكر صحيح

التدريب كنظام متكامل يتالف من 3 مكونات هي: المدخلات والعملية التدريبية والمخرجات

• صح

• خطا

يعرف ﺑﺄﻧﻪ ﻧﻘﻞ رﺳﺎﻟﺔ ﻣﻦ ﺷﺨﺺ اﻟﻤﺮﺳﻞ إلى ﺷﺨﺺ آﺧﺮ اﻟﻤﺴﺘﻘﺒﻞ ﺑﺤﻴﺚ ﻳﺘﻢ ﻓﻬﻤﻬﻤﺎ ﺑﺸﻜل ﺻﺤﻴﺢ ﻣﻦ ﻗﺒﻞ اﻟﻤﺴﺘﻘﺒﻞ

• الاتصال

• التعليم

• الابداع

• الابتكار

تتكون دائرة الاتصال من ثلاثة عناصر فقط وهم: المرسل والمستقبل والرسالة

• صح

• خطا

من معوقات الاتصال:

• تقوية العلاقات

• بناء الثقة والتعاون

• ازالة اللبس وسوء الفهم

• التعالي والفوقية