Evaluación de desempeño

QUE ES LA EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO

• Proceso del grado de eficacia con el que las personas llevan a cabo las actividades y responsabilidades de los puestos que desarrollan.

• Tiene lugar en el contexto real de los servicios de salud y verifica el comportamiento del profesional.

• Dar seguimiento a las situaciones evidenciadas: para realizar alguna acción al respecto ya sea de mejorar capacidades en el trabajador.

2 TIPOS DE EVALUACION DE DESEMPEÑO

• AUTOEVALUACIÓN Y MODELO DE DESEMPEÑO 80º

• MODELO DE DESEMPEÑO 90º E IMPLEMENTACIÓN

• AUTOEVALUACIÓN, ONE TO ONE

NOTA MINIMA DE LA EVALUACIÓN

• 75

• 80

• 70

PERIODO PARA EVALUAR AL FUNCIONARIO

• 6 MESES EN EL MISMO ROL

• A LOS 2 AÑOS EN EL MISMO ROL

• AL AÑO DE ESTAR EN EL MISMO ROL

RESPONSABLE DE LA EVALUACIÓN

• AUXILIAR DE ENFERMERIA

• JEFATURA INMEDIATA

• ENFERMERA

3 ASPECTOS QUE SE EVALUAN

• COOPERACIÓN, INICIATIVA, RESPONSABILIDAD

• ASISTENCIA, PUNTUALIDAD Y COOPERACIÓN

• CALIDAD DE TRABAJO, COOPERACIÓN Y PERFECCIONISMO

PUNTUACIÓN PARA TRABAJORES ORDINARIOS

• DE 9 A 98

• DE 70 A 80

• DE 0 A 100

2 TECNICAS PARA EVALUAR EL DESEMPEÑO

• ESCALA DE PUNTUACIÓN Y REGISTRO DE PROCESOS

• LISTA DE VERIFICACIÓN Y ESCALA DE PUNTUACIÓN

Quién escribió La Odisea?

• Homero.

• Leonardo Da Vinci.

• Richard Elliot

En que continente está Ecuador

• America

• Europa

• Asia