Tâm Lý Lãnh Đạo

Đâu không phải một trong những cấp độ trong Lãnh đạo cấp độ 5 của Jim Collins?

• A.   Cá nhân có năng lực

• B.   Nhà lãnh đạo vĩ đại

• C.   Thành viên trong nhóm có đóng góp

• D.  Nhà lãnh đạo tài ba

Có bao nhiêu học thuyết lãnh đạo cốt lõi?

• 3

• 4

• 5

• 6

Đâu là một trong những học thuyết lãnh đạo cốt lõi?

• Thuyết hai nhân tố

• Thuyết Y

• Thuyết X

• Thuyết ngẫu nhiên

Đâu là đặc điểm của học thuyết Ngẫu nhiên?

• Xác định phẩm chất cá nhân của một lãnh đạo giỏi

• Xác định hành vi lãnh đạo đem lại hiệu quả

• Xác định lãnh đạo có phụ thuộc vào bối cảnh hay tình huống hay không

• Tập trung vào mối quan hệ, sự tương tác lãnh đạo và cấp dưới

Thuyết Hành vi chỉ ra 3 nhóm lãnh đạo, đó là:

• Lãnh đạo chuyên quyền, lãnh đạo dân chủ, lãnh đạo thuyết phục

• Lãnh đạo chuyên quyền, lãnh đạo dân chủ, lãnh đạo tự do

• Lãnh đạo dân chủ, lãnh đạo chuyển đổi, lãnh đạo chuyên quyền

• Lãnh đạo tự do, lãnh đạo dân chủ, lãnh đạo dẫn đường

Mô hình Fiedler trong thuyết Tình huống nhận định rằng khả năng lãnh đạo hiểu quả phụ thuộc vào hai nhân tố: phong cách lãnh đạo của nhà lãnh đạo và quyền kiểm soát mà nhà lãnh đạo có được dựa vào hoàn cảnh. Mô hình đưa ra mấy bước để xác định hai nhân tố này?

• 6

• 5

• 4

• 3

5 dạng quyền lực được nghiên cứu, đề xuất năm 1959 bởi ai?

• Gordon Allport và Kurt Lewin

• Fred Fredier và Joe Garcia

• French và Raven

• Frederick Herzberg và Abraham Maslow

Phong cách lãnh đạo là gì?

• Phong cách lãnh đạo là phương thức và cách tiếp cận của một nhà lãnh đạo để đề ra các phương hướng, mục tiêu, thực hiện các kế hoạch và tạo động lực cho nhân viên.

• Phong cách lãnh đạo là phương thức của một nhà lãnh đạo để đề ra các phương hướng, thực hiện các kế hoạch và tạo động lực cho nhân viên.

• Phong cách lãnh đạo là cách tiếp cận của một nhà lãnh đạo để đề ra các phương hướng, thực hiện các kế hoạch và tạo động lực cho nhân viên.

• Phong cách lãnh đạo là phương thức và cách tiếp cận của một nhà lãnh đạo để đề ra các phương hướng, thực hiện các kế hoạch và tạo động lực cho nhân viên.

Uy tín người lãnh đạo là sự kết hợp giữa?

• Quyền lực và sự ảnh hưởng của người đó

• Quyền lực và tài năng của người đó

• Sự ảnh hưởng và thái độ của người đó

• Tài năng và sự ảnh hưởng của người đó

Chọn câu đúng khi nói về lãnh đạo?

• Nhà lãnh đạo tập trung quản lý Công việc

• Nhà lãnh đạo chỉ dùng kỷ luật, ảnh hưởng bởi quyền hạn, thẩm quyền để quản lý thành viên

• Lãnh đạo là người truyền cảm hứng cho nhân viên

• Cả 3 phương án trên