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PROCESO ORDINARIO LABORAL

Authored by SANDRA CHALCO

Social Studies

University

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PROCESO ORDINARIO LABORAL
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1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

20 sec • 1 pt

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¿En qué audiencia se da la etapa de confrontación de posiciones?

Audiencia de juzgamiento

Audiencia de conciliación

Audiencia de alegatos finales y de sentencia

N.A.

T.A

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Media Image

Respecto a las reglas de conducta , ¿está permitido utilizar un teléfono celular sin autorización del juez?

Verdadero

Falso

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

20 sec • 1 pt

Media Image

En caso que ambas partes inasistan a la Audiencia de Conciliación, ¿Cuánto es el plazo que tienen para reprogramar la audiencia?

15 días

28 días

30 días

10 días

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

45 sec • 1 pt

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En conformidad con el principio de celeridad, la solicitud de saneamiento puede plantearse oralmente de manera extraordinaria antes de llevar a cabo la etapa conciliatoria cuando:

Se cuestione la legitimidad para obrar del demandante o del demandado, la representación del demandante o la capacidad del demandante

Se solicite la incorporación de un tercero legitimado como litisconsorte necesario pasivo

Se solicite la acumulación objetiva de procesos por existir conexidad

T.A.

N.A.

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Media Image

Señale cuál no es un efecto que produzca el emplazamiento:

La competencia inicial no podrá ser modificada, aunque posteriormente varíen las circunstancias que la determinaron

Permite la ampliación del petitorio

No es jurídicamente posible iniciar otro proceso con el mismo petitorio

Interrumpe la prescripción extintiva.

Todas lo son

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

20 sec • 1 pt

Media Image

Entre la fecha de notificación de la demanda y la fecha fijada para la realización de la audiencia de conciliación deben transcurrir por lo menos:

20 días

30 días

15 días

10 días

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

20 sec • 1 pt

Media Image

En la competencia por materia de los juzgados especializados de trabajo se considera el nacimiento, desarrollo y extinción de la prestación personal de servicios:

Verdadero

Falso

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