MSDM

Fungsi MSDM adalah untuk:

• Memastikan bisnis tidak melanggar hukum

• Mewakili pendapat karyawan

• Memastikan SDM digunakan secara efektif

• Memastikan manager tidak terlalu berkuasa

Konsekuensi bisnis gagal dalam merencanakan tenaga kerja adalah :

• Hemat biaya

• Membayar pegawai terlalu mahal

• Tidak memiliki karyawan yang tepat untuk memenuhi kebutuhan bisnis

• Memastikan tujuan binis tercapai

Manakah dari berikut ini yang mungkin menyebabkan peningkatan jumlah staf di masa depan yang dibutuhkan oleh perusahaan?

• Penurunan jumlah permintaan

• Penurunan jumlah karyawan yang keluar

• Peningkatan jumlah permintaan

• Kenaikan UMR

Spesifikasi pekerjaan adalah:

• Pernyataan tentang tipe karyawan untuk pekerjaan tertentu

• Pernyataan tentang pekerjaan yang dilibatkan dalam proses produksi

• Pernyataan tentang tugas dan tanggung jawab dalam suatu posisi pekerjaan

• Pernyataan tentang pertanyaan yang akan ditanyakan di wawancara pekerjaan

Kenapa supermarket memilih memperkerjakan karyawan secara part - time?

• Pekerja paruh waktu ingin berkarir di supermarket

• Pekerja paruh waktu biaya lebih sedikit

• Pekerja paruh waktu tidak memiliki keahlian daripada karyawan tetap

• Pekerja paruh waktu tidak butuh pelatihan

Mana keuntungan merekrut karyawan secara external?

• Lebih cepat dalam menseleksi

• Akses lebih luas terhadap pilihan calon karyawan

• Lebih murah

• Kandidat dari luar selalu lenbih baik dari kandidat didalam

Off the job training lebih berguna untuk:

• mencontoh orang baru dalam memulai bisnis

• menginformasikan tentang prosedur standar dalam bisnis

• menilai kinerja karyawan

• mengembangkan ketrampilan IT baru

Seorang karyawan bisa segera di putus hubungan kerja apabila:

• terlambat

• mencuri

• membuat komentar negatif

• Tidak efisien

Dalam keadaan apa Kampus mengurangi jumlah dosen?

• Berkurangnya jumlah mahasiswa

• Hasil ujian yang jelek

• Dosen tidak disukai mahasiswa

• Menjadi pemimpin di LSM

Mana yang merupakan keuntungan merekrut karyawan secara internal?

• Proses yang lama

• Lebih cepat dan biaya perekrutan tidak ada

• Lebih banyak pilihan

• Kualifikasi kandidat didalam lebih baik dari diluar bisnis