Q&A การมีปฏิสัมพันธ์และการพัฒนาเพื่อนร่วมงาน

1. ข้อใดไม่ใช่องค์ประกอบของปฏิสัมพันธ์กับเพื่อนร่วมงาน

• 1.การทำงานเป็นทีม

• 2. การจูงใจ

• 3. บรรยากาศองค์กร

• 4. การทำงานคนเดียว

2. จากทฤษฎีมนุษยสัมพันธ์ของเอลตัน เมโย ข้อใดไม่ใช่หลักการ 5 ประการของเอลตัน เมโย

• 1. ปทัสถานสังคม 

• 2. . การควบคุมบังคับบัญชา

• 3. ความต้องการความสำเร็จ 

• 4. การบริหารแบบประชาธิปไตย

3. ข้อใดไม่ใช่ลักษณะการสร้างเครือข่ายระดับองค์กร

• 1. การมีส่วนร่วมในระดับให้ข้อมูลข่ายสาร

• 2. การสร้างบุคลากรและฝึกทักษะบุคลากรในองค์การ ให้เชี่ยวชาญในการปฏิบัติงานกับประชาชน

• 3. การสร้างวัฒนธรรมการปฏิบัติงานแบบใหม่ของ การบริหารแบบมีส่วนร่วม

• 4. การปรับเปลี่ยนโครงสร้างองค์การเพื่อรองรับ

4. ข้อใดไม่ใช่ลักษณะการสร้างเครือข่ายระดับของการมีส่วนร่วม

• 1. การมีส่วนร่วมในระดับให้ข้อมูลข่ายสาร

• 2. การมีส่วนร่วมในระดับการปรึกษาหารือ

• 3. การสร้างวัฒนธรรมการปฏิบัติงานแบบใหม่ของ การบริหารแบบมีส่วนร่วม

• 4. การมีส่วนร่วมในระดับสร้างความร่วมมือ

5. ข้อใดไม่ใช่ หลัก 3S’s ในการสร้างความร่วมมือและการสนับสนุนจากชุมชน

• 1. S –Shared Vision

• 2. S - Standard and Service mind   

• 3. S- Synergy

• 4. S-School Based Activities

6. บิดาของการจัดการแบบมนุษยสัมพันธ์ คือใคร

• 1. McClellamd

• 2. Elton Mayo

• 3. Herzberg

• 4. Albert Einstein

7. ข้อใดไม่ใช่หลัก 3s's ในการสร้างความร่วมมือและสนับสนุนจากชุมชน

• 1. Shared Vision

• 2. Synergy

• 3. School-Based Activities

• 4. System

8. ข้อใดไม่ใช่ทรัพยากร 4 Ms

• 1. Money

• 2. Material

• 3. Method

• 4. Man

9. บุคคลใดศึกษาเกี่ยวกับปัจจัยที่มีผลต่อการทำงานของบุคคลในองค์กร

• 1. Herzberg

• 2. McClelland

• 3. Elton Mayo

• 4. McGregor

10. ข้อใดคือคุณสมบัติของผู้นำที่ดี

• 1. เผด็จการ

• 2. เห็นแก่ประโยชน์ส่วนตน

• 3. ไม่ยุติธรรม

• 4. มีวิสัยทัศน์