Umowa o pracę

Jedna z poniżej wymienionych umów zawierana jest w oparciu o Kodeks Pracy. Która?

• umowa zlecenie

• umowa o prace na czas nieokreślony

• umowa o dzieło

Która z korzyści pracowniczych nie wynika z umowy o pracę

• prawo do swobodnego dysponowania czasem pracy

• prawo do płatnego urlopu wypoczynkowego

• prawo do ochrony trwałości stosunku pracy (okresy wypowiedzenia)

wynagrodzenie, w ramach którego płaci się z góry ustaloną stawkę za jednostkę wykonanego produktu, to wynagrodzenie

• kafeteryjne

• za czas

• akordowe

ustalona z góry stawka za przepracowanie określonego czasu (godziny, tygodnia, miesiąca), to wynagrodzenie...

• prowizyjne

• za czas

• udziałowe

składki emerytalne, rentowe, chorobowe, odprowadzane są do

• Urzędu Skarbowego

• PZU

• ZUS

Do stażu pracy wlicza się okres nauki. Np. w przypadku ukończenia szkoły wyższej (studiów) jest to

• 5 lat

• 4 lata

• 8 lat

Jeżeli pracownik ma staż pracy co najmniej 10 lat, to przysługuje mu prawo do płatnego urlopu wypoczynkowego, w wymiarze

• 24 dni

• 26 dni

• 20 dni

polubowna forma rozwiązania umowy o pracę, często najkorzystniejsza dla pracownika, wymagająca zgodnego oświadczenia woli pracodawcy i pracownika

• za wypowiedzeniem

• bez wypowiedzenia

• na mocy porozumienia stron

Podwyżki stóp procentowych przez NBP wpływają na to, że kredyty są

• droższe

• tańsze

• bez wpływu na ich wartość

Wynagrodzenie, które pracownik otrzymuje na konto, to wynagrodzenie

• brutto

• netto