
Contratación laboral
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Veronica 25
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18 questions
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1.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Los elementos del contrato de trabajo son:
Consentimiento
Objeto
Causa
Todas las anteriores son correctas
2.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
La persona trabajadora podrá ser contrata si:
Es menor de 18 años.
Es mayor de 16 años y está emancipada.
Tiene 20 años
Es mayor de 13 años.
3.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
La empresa puede ser:
Solamente persona física.
Solamente persona jurídica.
Persona física y jurídica.
Persona física, jurídica y una comunidad de bienes.
4.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Toda la información revelada por la empresa y obtenida en ella debe mantenerse en secreto y en total confidencialidad.
Cláusula de no competencia.
Cláusula de confidencialidad,
Cláusula de permanencia.
Cláusula de polivalencia funcional.
5.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
El compromiso consiste en no realizar la misma actividad al finalizar la relación laboral a cambio de una compensación económica.
Clausula de no competencia.
Clausula de permanencia.
Clausula de polivalencia funcional.
Clausula de plena dedicación,
6.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
El periodo de prueba consiste en:
Un periodo en el cual la persona trabajadora no va cobrar hasta que la hagan fija.
Un periodo en el cual la persona trabajadora no tendrá los mismos derechos ni obligaciones que otros trabajadores.
Un periodo en el cual la persona trabajadora y la empresa comprobarán la convivencia, y en el cual, la persona trabajadora tendrá los mismos derechos y obligaciones que el resto de las personas trabajadoras, excepto la indemnización.
Un periodo en el cual la persona trabajadora y la empresa comprobarán la convivencia, y en el cual, la persona trabajadora tendrá los mismos derechos y obligaciones que el resto de las personas trabajadoras, incluida la indemnización.
7.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
La forma verbal se da en los contratos:
Fijos ordinarios a jornada completa y eventual por circunstancias de la producción inferior a cuatro semanas.
Fijos ordinarios a jornada parcial y eventual por circunstancias de la producción inferior a cuatro semanas.
Fijo discontinuo y eventual por circunstancias de la producción inferior a cuatro semanas.
Ninguna de las anteriores es correcta.
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