FOL TEMA 6

1. ¿Qué edad deben tener los menores emancipados?

• a) Deben ser menores de dieciocho años y mayores de quince

• b) Deben ser menores de dieciocho años y mayores de dieciséis

• c) Deben ser menores de dieciocho años y mayores de catorce

2. ¿Qué ocurrirá si un contrato que debería haber sido por escrito no lo es?

• a. Que se presumirá celebrado por tiempo indefinido y a jornada completa

• b. Que se presumirá celebrado por tiempo indefinido y a jornada parcial

• c. Que se presumirá celebrado por tiempo determinado y a jornada parcial

3. ¿Cuál es el contrato formativo?

• a. El contrato para la formación y el aprendizaje

• b. El contrato de trabajo en prácticas

• c. Las otras dos respuestas son correctas

4. ¿Podrá concentrarse un nuevo periodo de prueba si al término del contrato de trabajo en prácticas el trabajador continuase en la empresa?

• a. Si, porque el contrato en prácticas es un contrato formativo

• b. No

• c. Si, siempre y cuando se pacte entre el trabajador y la empresa

5. ¿Qué contrato se celebrará con trabajadores mayores de dieciséis y menores de veinticinco años que carezcan de la cualificación profesional (el límite máximo de edad no será de aplicación cuando el contrato se concierte con personas con discapacidad ni con los colectivos en situación de exclusión social)?

• a. El contrato para la formación y el aprendizaje

• b. El contrato de trabajo en prácticas

• c. Los contratos formativos

6. ¿Cómo puede recibir la formación inherente al contrato para la formación y el aprendizaje el trabajador?

• a. En la propia empresa

• b. En un centro formativo reconocido para ello por el Sistema Nacional de Empleo

• c. Las otras dos respuestas son correctas

7. ¿Qué se considera un contrato a tiempo parcial?

• a. La prestación de servicios durante un número de horas al día, a la semana, al mes o al año, inferior a la jornada de trabajo de un trabajador a tiempo completo

• b. La prestación de servicios durante un número de horas al año, inferior a la jornada de trabajo de un trabajador a tiempo completo

• c. La prestación de servicios durante un número de horas al día inferior a la jornada de trabajo de un trabajador a tiempo completo

8. En general, ¿pueden realizar horas extraordinarias los trabajadores con contratos a tiempo parcial?

• a. Si

• b. No

• c. Si, si son menores emancipados

9. ¿Cómo se llaman mas horas que se pueden realizar los trabajadores con contrato a tiempo parcial, como adición a las horas ordinarias?

• a. Extraordinarias

• b. Complementarias

• c. Voluntarias

10. ¿Qué reducción de jornada debe acordar con su empresa un trabajador que puede acceder a la jubilación parcial?

• a. Entre un mínimo de un 25% y un máximo del 50%

• b. Entre un mínimo de un 30% y un máximo del 50%

• c. Entre un mínimo de un 40% y un máximo del 60%