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Prueba Diagnostica AE (Técnicas del Desarrollo Humano)

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Special Education
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Professional Development
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Easy
Santiago Obregón
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25 questions
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1.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
2 mins • 1 pt
No se conocen o comunican continuamente entre ellos.
No confían en los demás miembros o existe una falta de respeto hacia su trabajo.
Existe una competencia (no “sana”) entre áreas o individuos.
Cada área se preocupa por sus propias metas y culpan a los demás de no alcanzarlas.
Toman decisiones grupales. Aunque en un principio no todos estén de acuerdo, tienen la habilidad para llegar a un consenso e idear formas de que se suban al barco.
2.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
2 mins • 1 pt
Los logros son de todos, ¿también lo son las responsabilidades y los errores?
Verdadero
Falso
3.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
2 mins • 1 pt
Define estilos de aprendizaje:
Son los aprendizajes que adquiere el estudiante .
Son las preferencias o tendencias de forma general que una persona usa como método propio para aprender.
Son las formas de enseñanza que propone la persona para aumentar sus conocimientos.
Ninguna de las anteriores.
4.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
2 mins • 1 pt
¿Cuales son los estilos de aprendizaje?
Colérico, Sanguíneo, Melancólico y Flemático
Tacto, Gusto, Olfato, Oído y vista
Visual, Verbal, Kinestésico y Auditivo
Ninguna de las anteriores
5.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
2 mins • 1 pt
¿Cuales son las conductas de una persona Visual ?
A. Es expresivo con su rostro
B. Es Organizado
C. Le gusta la música
D. Tiene muestras de cariño con los demás
A y B son correctas
6.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
2 mins • 1 pt
¿Cuales son las conductas de una persona Auditiva?
A. Es expresivo con su rostro .
B. Modula el tono de su voz
C. Le gusta la música
B y C son correctas
A y C son correctas
7.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
2 mins • 1 pt
Para lograr RESPONSABILIDAD, es fundamental aprender a gestionar correctamente el tiempo, crear un calendario de actividades, ser realistas con los tiempos de entrega, priorizar y delegar tareas, cultivar la disciplina y la autonomía
Verdadero
Falso
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