Câu hỏi ôn tập chương 7

Câu hỏi ôn tập chương 7

1st Grade - Professional Development

20 Qs

quiz-placeholder

Similar activities

Module 4 - Công nghệ tiểu học

Module 4 - Công nghệ tiểu học

Professional Development

15 Qs

BỘ CÂU HỎI TRẮC NGHIỆM VỀ BRAND STORY – GEMIND

BỘ CÂU HỎI TRẮC NGHIỆM VỀ BRAND STORY – GEMIND

8th Grade

20 Qs

[SCLS-KTSH] QUIZ SHCD 2024.1

[SCLS-KTSH] QUIZ SHCD 2024.1

University

15 Qs

Làm việc nhóm

Làm việc nhóm

8th Grade

17 Qs

Chương 1: Tổng quan về quản trị nhân lực

Chương 1: Tổng quan về quản trị nhân lực

University - Professional Development

15 Qs

QTNL

QTNL

University

15 Qs

Buổi 1 - Lớp Chính trị Cô Dương

Buổi 1 - Lớp Chính trị Cô Dương

University

15 Qs

Minigame Dược sĩ Trung Sơn T10.2024

Minigame Dược sĩ Trung Sơn T10.2024

Professional Development

20 Qs

Câu hỏi ôn tập chương 7

Câu hỏi ôn tập chương 7

Assessment

Quiz

Other

1st Grade - Professional Development

Hard

Created by

Trinh Ngoc

Used 8+ times

FREE Resource

20 questions

Show all answers

1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

10 sec • 1 pt

Media Image

Để xác định nhu cầu đào tạo, cần phải tiến hành phân tích:

Tổ chức, con người và nhiệm vụ.

Tổ chức, xã hội và kế hoạch.

Xã hội, con người và nhiệm vụ.

Tổ chức , con người và xã hội.

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

20 sec • 1 pt

Media Image

Để phương pháp đào tạo trong công việc có hiệu quả cần phải có điều kiện:

Quá trình đào tạo phải chặt chẽ, giáo viên dạy nghề phải có trình độ chuyên môn và khả năng truyền thụ tốt

Doanh nghiệp gửi học viên đi đào tạo phải có tiềm lực tài chính thực sự mạnh.

Học viên được đào tạo có trình độ cao.

Doanh nghiệp gửi nhân viên đi đào tạo có đội ngũ quản trị viên cấp cao chất lượng.

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

20 sec • 1 pt

Media Image

Ý nào không phải là mục tiêu cơ bản của đào tạo và phát triển ?

chuẩn bị chuyên gia để quản lí, điều khiển và đánh giá những chương trình đào tạo và phát triển

nghiên cứu về nhân lực, chuẩn bị những số liệu cơ cấu về lao động và lĩnh vực có liên quan

tạo ra sự thích nghi của người lao động và công việc hiện tại cũng như tương lai

xây dựng một phương án nghề nghiệp và kế hoạch phát triển từng kì nhất định phù hoẹp với tiềm năng công ty

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

10 sec • 1 pt

Media Image

Đánh giá những thay đổi của học viên theo các tiêu thức phản ứng, học thuộc hành vi và mục tiêu. Cụ thể như thế nào ?

Phản ứng , học thuộc

Mục tiêu , phản ứng

Học thuộc , hành vi thay đổi

Phản ứng , học thuộc , hành vi thay đổi , mục tiêu

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

20 sec • 1 pt

Media Image

NPV là gì ?

Giá trị hiện thời của các lợi ích suy giảm do kết quả của đào tạo - giá trị hiện thời của các chi phí tăng thêm do đào tạo

Giá trị hiện thời của các lợi ích gia tăng do kết quả của đào tạo - giá trị hiện thời của các chi phí tăng thêm do đào tạo

Giá trị hiện thời của các lợi ích suy giảm do kết quả của đào tạo - giá trị hiện thời của các chi phí giảm do đào tạo

Giá trị hiện thời của các lợi ích gia tăng do kết quả của đào tạo - giá trị hiện thời của các chi phí giảm do đào tạo

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

20 sec • 1 pt

Media Image

Khái niệm đào tạo nào là chính xác nhất?

Đào tạo là các hoạt động rèn luyện nhằm giúp cho người lao động có thể thực hiện hiệu quả hơn chức năng, nhiệm vụ của mình.

Đào tạo là các hoạt động rèn luyện nhằm giúp cho người lao động có thể nâng cao năng lực.

Đào tạo là các hoạt động học tập nhằm giúp cho người lao động có thể thực hiện hiệu quả hơn chức năng, nhiệm vụ của mình.

Đào tạo là các hoạt động học tập nhằm giúp cho người lao động có thể nâng cao năng lực.

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

20 sec • 1 pt

Media Image

Ý nào không phải là mục tiêu cơ bản của đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong một doanh nghiệp

Chuẩn bị chuyên gia để quản lí, điều khiển và đánh giá những chương trình đào tạo và phát triển.

Tạo ra sự thích nghi giữa người lao động và công việc hiện tại cũng như tương lai.

Nghiên cứu về nhân lực, chuẩn bị những số liệu về cơ cấu lao dộng và lĩnh vực có liên quan.

Xây dựng một phương án nghề nghiệp và một kế họach phát triển từng kì nhất định phù hợp tiếm năng công ty.

Create a free account and access millions of resources

Create resources
Host any resource
Get auto-graded reports
or continue with
Microsoft
Apple
Others
By signing up, you agree to our Terms of Service & Privacy Policy
Already have an account?