La ETT

Una ETT:

• Tiene el poder disciplinario de sancionar al trabajador.

• Debe formalizar un contrato de trabajo siempre por escrito.

• Contrata a los trabajadores para, posteriormente, cederlos a la empresa usuaria, que será donde el trabajador preste sus servicios.

• Todas las opciones son correctas.

¿Qué significan las siglas ETT?

• Empresa de Turno Temporal

• Elección de Trabajo Temporal

• Empresa de Trabajo Temporal

• Especialidad de Trabajo Temporal

Existe una relación ETT - trabajador cuando:

• La ETT es la responsable de pagar los salarios y Seguridad Social, así como la indemnización por finalización del contrato.

• El trabajador tiene derecho a cobrar la misma cantidad que otro trabajador contratado directamente por la empresa usuaria.

• La ETT debe destinar el 1% de la masa salarial a la formación de los trabajadores cedidos.

• Todas las respuestas son correctas.

¿Con quién firma el contrato el trabajador en una contratación a través de ETT?

• Empresa

• ETT

• Puede elegir firmarlo con cualquiera de las dos, empresa o ETT.

• Con ninguna de ellas.

En las ETT existe:

• Una relación ETT - empresa usuaria.

• Una relación ETT - trabajador.

• Una relación empresa usuaria - trabajador.

• Todas las opciones son correctas.

¿Quién es la empresa usuaria en esta modalidad de contratación (contratación a través de ETT)?

• La empresa a la que va a acudir cada día el trabajador para desarrollar sus funciones como empleado.

• La empresa con la que va a firmar el contrato de trabajo.

• Ninguna de las dos opciones.

¿Cuántos agentes intervienen en una contratación a través de ETT?

• Uno

• Dos

• Tres

• Cuatro