Administración del proceso de capacitación y desarrollo del personal en la organización

El proceso capacitador requiere de una organización que permita el cumplimiento de los objetivo...

• Verdadero

• Falso

De acuerdo a las siguientes opciones ¿Cuáles pertenece a algunas de las etapas del proceso de capacitación? 

• Monetización y evaluación

• Antecedentes y la información básica

• Detección de necesidades y plan de programas de capacitación

El programa de capacitación no es la descripción detallada de un conjunto de actividades de instrucción-aprendizaje estructurada, que conduzcan a alcanzar una serie de objetivos previamente determinados

• Verdadero

• Falso

De acuerdo a las siguientes opciones ¿Cuáles pertenece a algunas de las funciones del programa de capacitación?

• Diagnóstico de necesidades y evaluación del programa

• Operación de las acciones de capacitación y evaluación

• Análisis situacional y la comparación organizacional

El DNC brinda una oportunidad de desarrollo de estrategias de abordaje...

• Cierto

• Falso

¿El DNC está orientado hacia la mejora de sus competencias?

• Si

• No

¿Qué es el Coaching?

• Es la descripción detallada de un conjunto de actividades de instrucción-aprendizaje entre la empresa y los trabajadores

• Metodología de aprendizaje dinámica e interactiva que se desarrolla entre un coach y un coachee para el desarrollar capacidades.

¿En qué consiste el objetivo de la capacitación por Competencias?

• En mejorar la productividad y competitividad de las organizaciones

• En mejorar la economia y el trabajo personal

• En mejorar el autoestima y competitividad individual

La capacitación por competencias, se enfoque en entrenar a las personas para que pueda obtener aprendizajes significativos...

• Verdadero

• Falso

De acuerdo a las siguientes opciones ¿Cuál pertenece a algunas de las ventajas del coaching? 

• Trabajo y cooperación

• Acelera el crecimiento personal y el desarrolo de su propio estilo de liderazgo

• Perfeccionismo y la monetización.