GRUPOS EQUIPOS Y LIDERAZGO

QUIN D' AQUESTS MOTIUS NO CORRESPON ALS MOTIUS PELS QUALS ES FORMEN ELS GRUPS

• Per assolir objectius molt difícils per a un individu

• Per resoldre les necessitats de seguretat davant enemics o amenaces comunes

• Fomentar la competitivitat i arribar a conseguir un millor resultat gracies al esforç dels altres

• Per proporcionar coneixements i informacions que són difícils d’ obtenir individualment

QUE ES EL PENSAMENT DE GRUP?

• Pensament comú sobre com han de funcionar els membres del grupi i quina visió de la vida han de tenir

• Pensament comú per tal de potenciar el màxim rendiment del grup

• Pensament dirigit a establir bones relacions entre els memebres del grup

• Pensament que impulsa el grup a l' acció

Quins dels següents indicadors no pertany a a la teoria del pensament grupal de Janis?

• RACIONALITZACIÓ COL-LECTIVA

• AUTOCENSURA

• PENSAMENT LINEAL

• IL. LUSIÓ DE UNANIMITAT

QUINS PROBLEMES O SIMPTOMES ADVERSOS NO TE RELACIÓ AMB EL PENSAMENT GRUPAL?

• INFORMACIÓ POBRE

• IMAGINACIÓ COL.LECTIVA

• FRACÀS EN LA VALORACIÓ D’ OPCIONS

•     PROCESSAMENT DE LA INFORMACIÓ TENDENCIÓS I SUBJECTIU

QUINA DE LES SEGÜENTS CARACTERISTIQUES NO PERTANY A LES CARACTERÍSTIQUES DELS GRUPS PRIMARIS?

• INTERACCIÓ ESPORÀDICA

• INTIMITAT

• NOMBRE D' INTEGRANTS REDUÏT

• VINCLES EXPRESIUS

QUINA DE LES SEGÜENTS CARACTERISTIQUES NO PERTANY ALS GRUPS SECUNDARIS?

• VINCLES INSTRUMENTALS

• FORMALITAT

• NOMBRES D' INTEGRANTS AMPLI

• LLENGUATGE AFECTIU-INFORMAL

EN LES EMPRSES ELS GRUPS QUE ES REUNEIXEN PER TREBALLAR SOBRE UN OBJECTIU EN COMÚ EN UN TEMPS DETERMINAT SON :

• GRUPS D' INTERÉS

• GRUPS DE TASQUES

• GRUPS FUNCIONALS

• GRUPS DE COMANDAMENT

ELS GRUPS DE REFERÈNCIA SON:

• GRUPS QUE TREBALLEN EN UN MATEIX DEPARTAMENT

• GRUPS QUE COMPARTEIXEN AFICIONS

• GRUPS QUE ESTAN FORMATS PER ELS TREBALLADORS I ELS SUPERVISORS

• GRUPS ALS QUALS PRENEM COM EXEMPLE

TRIA L' AFIRMACIÓ FALSA SOBRE ELS ROLS

• CADA PERSONA TE UN ROL DINS DE CADA GRUP AL QUE PERTANY

• ELS ROLS SON ESTATICS I SEMPRE IGUALS INDEPENDENTMENT DEL CONTEXT SOCIAL

• ELS ROLS S' ADAPTEN ALS CONTEXTOS SOCIALS

• EL ROL ES AQUELL PAPER QUE DESENVOLUPA UNA PERSONA DINS UN GRUP

EL ROL SOCIAL ENS INDICA :

• EL MODEL DE COMPORTAMENT

• EL STATUS DE LA PERSONA DINS EL GRUP

• LA CONDUCTA REALITZADA

• EL QUE VOLDRIEM QUE FOS