Nghị định 115

Theo thông tư số: 115/2020/NĐ-CP- Quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức. Điều 2. Giải thích từ ngữ. “Thay đổi chức danh nghề nghiệp” là

• việc viên chức được bổ nhiệm vào một chức danh nghề nghiệp khác không phù hợp với chuyên môn, nghiệp vụ của vị trí việc làm đang đảm nhiệm

• các quy định liên quan đến quá trình người được tuyển dụng vào viên chức làm quen với môi trường công tác và tập làm những công việc của vị trí việc làm gắn với chức danh nghề nghiệp sẽ được bổ nhiệm quy định trong hợp đồng làm việc.

• việc viên chức được bổ nhiệm vào một chức danh nghề nghiệp khác phù hợp với chuyên môn, nghiệp vụ của vị trí việc làm đang đảm nhiệm.

   

• việc viên chức được bổ nhiệm vào một nghề nghiệp khác phù hợp với chuyên môn, nghiệp vụ của vị trí việc làm đang đảm nhiệm

Theo thông tư số: 115/2020/NĐ-CP- Quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức. Điều 2. Giải thích từ ngữ. “Hạng chức danh nghề nghiệp” là

• việc viên chức được bổ nhiệm vào một chức danh nghề nghiệp khác phù hợp với chuyên môn, nghiệp vụ của vị trí việc làm đang đảm nhiệm.

• cấp độ thể hiện trình độ, năng lực chuyên môn, nghiệp vụ của viên chức trong từng lĩnh vực nghề nghiệp.

   

• cấp độ thể hiện trình độ, năng lực chuyên môn, nghiệp vụ của viên chức trong một lĩnh vực nghề nghiệp.

• các quy định liên quan đến quá trình người được tuyển dụng vào viên chức làm quen với môi trường công tác và tập làm những công việc của vị trí việc làm gắn với chức danh nghề nghiệp sẽ được bổ nhiệm quy định trong hợp đồng làm việc.

Theo thông tư số: 115/2020/NĐ-CP- Quy định về tuyên dụng, sử dụng và quản lý viên chức. Điều 2. Giải thích từ ngữ ” Thăng hạng chức danh nghề nghiệp” là

• . việc viên chức được bổ nhiệm giữ chức danh nghề nghiệp ở hạng cao hơn trong cùng một lĩnh vực nghề nghiệp.

   

• việc viên chức được bổ nhiệm giữ chức danh nghề nghiệp ở hạng thấp hơn trong cùng một lĩnh vực nghề nghiệp.

• việc viên chức được bổ nhiệm giữ chức danh nghề nghiệp ở hạng cao hơn trong ở một lĩnh vực khác nghề nghiệp.

• cấp độ thể hiện trình độ, năng lực chuyên môn, nghiệp vụ của viên chức trong từng lĩnh vực nghề nghiệp.

Theo thông tư số: 115/2020/NĐ-CP- Quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức. Điều 3. Phân loại viên chức. Theo chức trách, nhiệm vụ, viên chức được phân mấy loại?

• 4

• 5

• 3

• 2

Theo thông tư số: 115/2020/NĐ-CP- Quy định về tuyển dụng, sử dụng và cả chức. Điều 3. Phân loại viên chức. Theo trình độ đào tạo, viên chức được phân mấy loại?

• 4

• 5

• 3

• 2

Theo thông tư số: 115/2020/NĐ-CP- Quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản chức. Điều 14. Thông báo tuyển dụng và tiếp nhận Phiếu đăng ký dự tuyên. Thời hạn nhân bị đăng ký dự tuyển là ....kể từ ngày thông báo tuyển dụng công khai trên phương tiện thông tin đại chúng trên trang thông tin điện tử hoặc Cổng thông tin điện tử của cơ quan, đơn vị có thẩm quyền tuyển dụng.

• 30 ngày.

• 15 ngày.

• 45 ngày.

• 20 ngày.

Theo thông tư số: 115/2000/NĐ-CP- Quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức. Điều 23. Chế độ, chính sách đối với người tập sự và người hướng dẫn tập sự. Trong thời gian tập sự, người tập sự được hưởng ....... của chức danh nghề nghiệp tuyển dụng.

• 75% mức lương bậc 1.

• 85% mức lương bậc 1.

• 100% mức lương bậc 1.

• 95% mức lương bậc 1.

Theo thông tư số: 115/2000/NĐ-CP- Quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức. Điều 23. Chế độ, chính sách đối với người tập sự và người hướng dẫn tập sự. Trường hợp người tập sự có trình độ thạc sĩ phù hợp với yêu cầu của vị trí việc làm tuyển dụng thì người tập sự được hưởng …….. của chức danh nghề nghiệp tuyển dụng.

• 75% mức lương bậc 2.

• 85% mức lương bậc 2.

• 100% mức lương bậc 1.

• 95% mức lương bậc 2.

Theo thông tư số: 115/2020/NĐ-CP- Quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức. Điều 23. Chế độ, chính sách đối với người tập sự và người hướng dẫn tập sự. Trường hợp người tập sự có trình độ tiến sĩ phù hợp với yêu cầu của vị trí việc làm tuyển dụng thì người tập sự được hưởng........ của chức danh nghề nghiệp tuyển dụng.

• 75% mức lương bậc 3

• 85% mức lương bậc 3

• 100% mức lương bậc 2

• 95% mức lương bậc 3

Theo thông tư số: 115/2020/NĐ-CP- Quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức. Điều 23. Chế độ, chính sách đối với người tập sự và người hướng dẫn tập sự. Người tập sự không được hưởng 100% mức lương và phụ cấp của chức danh nghề nghiệp tương ứng với trình độ đào tạo quy định tại khoản 1 Điều này trong trường hợp nào sau đây?

• Làm việc vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn.

• Làm việc trong các ngành, nghề độc hại, nguy hiểm.

• Hoàn thành nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ tham gia công an nhân dân; sĩ quan quân đội, sĩ quan công an, quân nhân chuyên nghiệp phục viên, người làm công tác cơ yếu chuyên ngành, học viên tốt nghiệp đào tạo sĩ quan dự bị, tốt nghiệp đào tạo chỉ huy trưởng Ban chỉ huy quân sự cấp xã ngành quân sự cơ sở được phong quân hàm sĩ quan dự bị đã đăng ký ngạch sĩ quan dự bị, đội viên thanh niên xung phong, đội viên trí thức trẻ tình nguyện tham gia phát triển nông thôn, miền núi từ đủ 24 tháng trở lên đã hoàn thành nhiệm vụ.

• Hoàn thành nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ tham gia công an nhân dân; sĩ quan quân đội, sĩ quan công an, quân nhân chuyên nghiệp phục viên, người làm công tác cơ yếu chuyên ngành, học viên tốt nghiệp đào tạo sĩ quan dự bị, tốt nghiệp đào tạo chỉ huy trưởng Ban chỉ huy quân sự cấp xã ngành quân sự cơ sở được phong quân hàm sĩ quan dự bị đã đăng ký ngạch sĩ quan dự bị, đội viên thanh niên xung phong, đội viên trí thức trẻ tình nguyện tham gia phát triển nông thôn, miền núi từ đủ 12 tháng trở lên đã hoàn thành nhiệm vụ.