
Fundamentos e Teoria Organizacional- Revisão
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Alysson Oliveira
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1.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
45 sec • 1 pt
Segundo FAYOL, o que é Administração..
Planejar, organizar, dirigir, coordenar e controlar
Planejar, organizar, dirigir, coordenar e consertar
2.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
45 sec • 1 pt
Qual a Ênfase na Teoria Comportamental?
Como gostar de ter o que fazer
Nas empresas somente
Nas pessoas dentro da organização
3.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
1 min • 1 pt
Estão presentes na teoria da hierarquia das necessidades:
Motivação, conflito, segurança, sociais e autoestima.
Auto realização, fisiológicas, segurança, sociais e autoestima.
Comunicação, segurança, comportamento agressivo e auto estima.
4.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
1 min • 1 pt
Como uma flexibilidade no trabalho influencia um bom clima organizacional?
Mantém os colaboradores saudáveis, além de criar o sentimento de confiança e incluído na equipe
Faz com que os colaboradores não se preocupem em ajudar um ao outro
Faz com que os colaboradores se tornem independentes sem precisar de ninguém
5.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
45 sec • 1 pt
As necessidades de autorealização estão relacionadas com a realização do potencial, com a autossatisfação e com a busca por crescimento pessoal e experiências culminantes.
Verdadeiro.
Falso
6.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
45 sec • 1 pt
A Teoria das Relações Humanas de Elton Mayo surge como recomendando as Teorias Clássicas preocupando-se com ...
condições dos diretores
condições dos fornecedores
condições do ser humano
7.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
45 sec • 1 pt
A Teoria da Contingência, desenvolvida com foco na globalização, parte do princípio de que a administração é relativa e situacional, de forma a enfatizar, na organização do processo administrativo, as variáveis:
tarefas e ambiente.
ambiente e tecnologia.
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