ОФИЦИАЛЬНО-ДЕЛОВОЙ СТИЛЬ

Какие слова чаще всего используются в деловом стиле речи?

• многозначные

• однозначные

• эмоционально окрашенные

Назовите основную черту делового стиля речи.

• устойчивость

• постоянное изменение

• эмоциональная насыщенность

Назовите три основных ответвления делового стиля речи.

• повествование, рассуждение, описание

• постановление, служебная записка, договор

• собственно деловой, юридический и дипломатический

Назовите две основные черты делового стиля речи.

• точность и языковой стандарт

• эмоциональная насыщенность и простота

• простота и языковой стандарт

Назовите две важные особенности делового стиля.

• отсутствие эмоционально окрашенной лексики и наличие языковых штампов

• наличие эмоционально окрашенной лексики и отсутствие языковых штампов

• наличие эмоционально окрашенной лексики и наличие языковых штампов

Укажите сферу использования официально-делового стиля

• сообщение сведений, объяснение фактов

• сообщение и воздействие

• официальные отношения, документооброт

Выберите правильное определение

• Официально-деловой стиль – это стиль газет, журналов, который призван быстро откликаться на события, происходящие в обществе.

• Официально-деловой стиль – один из книжных стилей, используется в сфере деловых отношений и деловых бумагах.

• Официально-деловой стиль – это стиль художественных произведений, научно-фантастических романов и рассказов, позволяющих заглянуть в будущее.

Укажите, какой вид текстов относится к официально-деловому стилю

• повесть

• реферат

• объяснительная записка

К характерным чертам официально-делового стиля не относится:

• яркое проявление авторской речевой индивидуальности.

• использование для передачи узкоспециальной информации; стабильность, традиционность, единообразие; сжатость и компактность изложения; точность и полнота формулировок;

• безупречность в юридическом отношении; стандартность языка при изложении типовых ситуаций делового общения; нейтральный тон изложения; соответствие нормам официального этикета;

К документам по личному составу не относятся:

• акты ревизий, проверок, приёма-передачи дел, отзывы, сводки, протоколы.

• приказы о приёме на работу, о переводе работника на другую должность, об увольнении, о снятии дисциплинарного взыскания, положения об оплате труда, о премировании, трудовые книжки, характеристики;

• штатное расписание, должностные инструкции, личное дело, трудовой договор, анкеты и заявления при приёме на работу;