Unidad 7. La retribución de los recursos humanos

El salario está constituido por:

• La totalidad de las percepciones dinerarias

• Las percepciones en dinero y en especie

• Las percepciones salariales

¿Qué porcentaje máximo de las percepciones salariales se podrá cobrar en especie?

• El 20%

• El 25%

• El 30%

El salario no retribuye: 

• Las vacaciones

• Los períodos de baja por enfermedad

• Los permisos por matrimonio

Los trabajadores tienen derecho a recibir anticipos a cuenta de:

• Las pagas extraordinarias

• Las pagas de beneficios

• El trabajo ya realizado

El salario mínimo interprofesional lo establece: 

• El Gobierno, los sindicatos y la patronal

• El Gobierno

• El Ministerio de Trabajo y Economía Social

El salario mínimo interprofesional:

• Es la cantidad mínima que se percibe como salario base por jornada completa

• Es la cantidad mínima que se percibe independientemente de la jornada

• Se puede embargar para hacer frente a las deudas contraídas por una persona asalariada

El FOGASA se financia mediante las aportaciones de:

• El Gobierno y los trabajadores

• Los trabajadores y las empresas

• Las empresas

El FOGASA no abona:

• Salarios pendientes de pago

• Indemnizaciones por despido

• Indemnizaciones de la Seguridad Social

¿Pueden las empresas imponer sus propios modelos de recibo de salarios?

• No pueden cambiar el modelo oficial

• Sí, si se ajustan al modelo oficial

• Sí, si lo autoriza la inspección de Trabajo

Se considera percepción extrasalarial:

• El plus de actividad

• El complemento de antigüedad

• El plus de transporte