การบริหารทรัพยากรมนุษย์เชิงกลยุทธ์

การวางแผนกลยุทธ์ขององค์กรมีกี่รูปแบบ

• 2 รูปแบบ

• 3 รูปแบบ

• 4 รูปแบบ

• 6 รูปแบบ

Environmental Assessment คือข้อใด

• การประเมินสภาพแวดล้อม

• การกำหนดวิสัยทัศน์ขององค์กร

• การกำหนดวัตถุประสงค์

• การกำหนดกลยุทธ์

ข้อใดคือทรัพยากรมนุษย์

• Human Capittal

• Human Resource

• Core Competency

• Human Resource Management

ประเภทของสิ่งแวดล้อมทางธุรกิจแบ่งออกเป็นกี่ประเภท

• 2

• 4

• 3

• 6

ขั้นตอนของการวางแผนกลยุทธ์มีกี่ขั้นตอน

• 4

• 6

• 7

• 9

การปฏิบัติการตามกลยุทธ์ต้องอาศัยปัจจัยมีกี่ข้อ อะไรบ้าง

• 3ข้อ ความเป็นผู้นำ เทคโนโลยี โครงสร้างองค์กร

• 5ข้อ ความเป็นผู้นำ เทคโนโลยี โครงสร้างองค์กร มนุษย์ ข้อมูลและระบบควบคุม

• 5ข้อ ความเป็นผู้นำ โครงสร้างองค์กร ข้อมูลและระบบการควบคุม เทคโนโลยี ทรัพยากรมนุษย์

• 3ข้อ มนุษย์ ความเป็นผู้นำ ข้อมูลและระบบควบคุม

Objective Setting คือข้อใด

• การกำหนดวัตถุประสงค์

• การปฏิบัติตามกลยุทธ์

• การกำหนดวิสัยทัศน์ขององค์กร

• การประเมินสภาพแวดล้อม

ข้อมูลและระบบการควบคุม เรีกอีกอย่างว่าอะไร

• lnformation and Control Systems

• Organizational Structure

• Human Resources

• ไม่มีข้อใดถูก

การบริหารทรัพยากรมนุษย์บุคคลในปัจจุบันเป็นอย่างไร

• ยึดกฎระเบียบเป็นที่ตั้ง

• มุ่งเน้นธุรการบุคคลและยึดติดกับกิจกรรมที่ทำ

• จัดโครงสร้างการบริหารโดยยึดกระบวนการบริหารทรัพยากรบุคคลเป็นหลัก

• ถูกทุกข้อ

ข้อใดเกี่ยวข้องกับการจัดการทรัพยากรมนุษย์เชิงกลยุทธ์

• การควบคุมต้นทุนและค่าใช้จ่าย

• การเชื่อมโยงหน้าที่ด้านการจัดการทรัพยากรมนุษย์และกระบวนการจัดการเชิงกลยุทธ์

• การกำหนดกลยุทธ์และการดำเนินกลยุทธ์

• การประเมินผลและการควบคุมกลยุทธ์