مقرر إدارة الموارد البشرية - المحاضرة الخامسة

هي عملية تعريف الموظف الجديد بالمنظمة، وتعريف المنظمة بالموظف الجديد، بهدف تحقيق الفهم والانسجام في بداية تسلم العمل

• التهيئة المبدئية

• الاختبارات

• تقويم الأداء

• المقابلة

من طرق التهيئة المبدئية للموظف الجديد

• ندوات ودورات

• جولة في المنظمة والكتب والأفلام التسجيلية

• التعامل المباشر مع الموظفين

• اختبارات

تساهم عملية التهيئة المبدئية في تقليل شعور القلق لدى الموظف الجديد

• صح

• خطأ

عندما تنتهي المفاوضة بموافقة المتقدم على عرض الوظيفة، يُكتفي بأن تتم الموافقة وجها لوجه

• صح

• خطأ

من فوائد التهيئة المبدئية توفير الوقت المستهلك في الاستفسارات بالنسبة للموظف ورئيسه في العمل

• صح

• خطأ