TRABAJO EN EQUIPO Y LIDERAZGO pre evaluación

no es característica de un lider

• ando frio

• empatico

• autoritario

• colaborador

• optimisma

es un estilo que nos permite adaptarnos y ser flexibles de acuerdo al tipo de colaboradores

dentro del liderazgo situacional tenemos 4 tipos

• directivo, persuasivo, delegador y democrativo

• directivo, persuasivo, delegador y participativo

• persuasivo, delegador, autocritivo y demoleror

• ando frio

Juan se encuentra en otra ciudad, asumio el cargo de supervisor y sus colaboradores inician este semestre con el, debe informarles las tareas generales, el debe asimir un tipo de liderazgo

• persuasivo

• directivo

• participativo

• demoledor

los componentes de lider situacional son

• tarea

• tarea y nivel de relacion de colaboradores

• estilo

• me doy

Maria conocer a Esteban hace 3 años, es un buen colaborador, ella asume un nuevo cargo y ha decidido darle una oportunidad a el , para que guie a un nuevo equipo, ella no podra hacer la actividad, es un estilo de liderazgo

• ando frio

• directivo

• delegador

• participativo

Sara es una persona muy alegre y entusiasta, últimamente ha estado decaída y ha bajado su productividad, debido al fallecimiento de su hija, Carlos, su compañero de trabajo comprendió la situación y con su coordinador, le dieron una semana para que pueda restablecerse, estamos ante una barrera en la comunicación..

• barrera cultural

• Barrera fisica

• barrera burocrática

• barrera psicológica

Dentro de las metodologías de trabajo es la que nos ayuda a revisar y leer un caso anterior, de manera reflexiva en la organización y que los integrantes puedan conocer antecedentes del problema y solucionarlos

• Juego de Roles

• Philips 66

• Análisis de caso

• Brain storm o lluvia de ideas

Carlos es un compañeros de trabajo que critica las nuevas ideas de otros colaboradores y en otras reuniones no aporta ideas, el rol que realiza dentro del equipo es

• rol facilitador

• juego de roles

• GTA

• rol negativo

Es una metodología del trabajo en equipo que nos ayuda a solucionar problemas, cuando cada integrante por un minutos nos comenta sobre sus puntos de vista de acuerdo con la problemática, para que posteriormente realicemos conclusiones, con el apoyo de un coordinador o representante.

• método philips 66

• rol facilitador

• Ando frio

• lluvia de ideas y soluciones