Escala de Rango y Rúbrica

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Escala de Rango y Rúbrica

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David Polanco

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10 questions

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1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

20 sec • 1 pt

La escala de nivel para evaluar una escala de rango es:

Numérica y literal

Gráfica y descriptiva

A y B son correctas

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

20 sec • 1 pt

La escala de rango sirve para:

Evaluar comportamientos, habilidades y actitudes durante el desarrollo del proceso de aprendizaje.

Evaluar sólo las prácticas de los alumnos.

Evaluar el aprovechamiento de los alumnos con relación a las clases memorísticas.

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

20 sec • 1 pt

La escala de rango se usa para:

Medir las competencias de los alumnos.

Calcular los procesos de aprendizaje de los alumnos.

Evaluar el nivel de logro de los indicadores en los alumnos.

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

20 sec • 1 pt

Es la forma correcta con la que se evalúa en una escala de rango:

Colocando una calificación de 100 a 70.

Seleccionando la escala que permita la evaluación de lo observado y asignándole un número, por ejemplo:

1: Nunca

2: Algunas veces

3: Regularmente

4: Siempre

Para calificarlo, se le coloca en el nivel: Alto, medio, bajo.

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

20 sec • 1 pt

¿Qué se espera lograr evaluando con la escala de rango?

Analizar los conocimientos de los estudiantes para comenzar una asignación nueva.

Observar si un estudiante ha alcanzado determinada competencia indicando, además, el nivel alcanzado.

Controlar el nivel de aprendizaje para una evaluación al final del año escolar.

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

20 sec • 1 pt

La rúbrica es un instrumento de evaluación que sirve para:

Afianzar los conocimientoa de los alumnos respecto a una de las asignaturas llamadas "accesorias".

Ubicar el grado de desarrollo de los conocimientos, las habilidades y actitudes o valores, en una escala determinada.

Practicar destrezas, habilidades y actitudes en escenarios cercanos a la realidad.

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

20 sec • 1 pt

La rúbrica pertenece a la técnica:

Observación.

Desmpeño de los alumnos.

Análisis del desempeño.

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