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Comunicación

Authored by Viviana Salinas

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1st - 5th Grade

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Comunicación
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1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 1 pt

Comunicación asertiva es...

un estilo en el que las personas expresan claramente sus opiniones y sentimientos.

no expresar abiertamente los sentimientos, pensamientos y deseos.

imponer su criterio sin tener en cuenta la opinión de los demás.

un estilo en el que las personas creen que los demás tienen más derechos que ellos.

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 1 pt

Algunas características de una persona asertiva en su comunicación son:

Tono de voz elevada y uso de monólogos.

No expresan desacuerdos.

Valoran sus necesidades emocionales y físicas, tienen un alto nivel de autoaceptación y autorespeto.

No tienen en cuenta los sentimientos de los demás.

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 1 pt

En una organización con un clima organizacional favorable, la comunicación permite...

un proceso individual buscando que cada persona cumpla su propio objetivo.

un dialogo fraccionado e inoportuno.

la defensa de los intereses de cada persona sin importar los organizacionales.

Consultar, Informar, Debatir, Proponer.

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 1 pt

La comunicación es un medio que permite plantear...

espacios de trabajo individual logrando fraccionar las relaciones entre los trabajadores.

metas u objetivos, generar conocimiento, mantener la cultura y la mejora continua de la organización.

actividades que obedecen a intereses particulares por encima de los colectivos.

actitudes tradicionalistas evitando hacer cambios que fortalezcan los procesos de la organización.

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 1 pt

Ser un buen comunicador puede ayudar a...

mantener silencio en situaciones que le sean incomodas o con las que no este de acuerdo.

expresar las opiniones de manera irreverente vulnerando el derecho a opinar en los demás.

resolver diferencias y crear un ambiente de respeto que promueva la resolución de problemas y construya relaciones.

generar altercados que afecten las emociones de las personas propiciando inconformidades.

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