Feedback

A comunicação é a base para o feedback.

• verdadeiro

• falso

Grande parte dos problemas têm origem na comunicação. Uma boa comunicação por meio do feedback pode alinhar o desempenho do colaborador.

• verdadeiro

• falso

Quanto ao feedback, devemos abordar os pontos a serem melhorados, sempre ilustrando com dados reais.

• verdadeiro

• falso

Sobre receber feedbacks, não devemos "retrucar" ou ficar se justificando antes de compreender o que foi dito.

• verdadeiro

• falso

O treinamento é fundamental para o aprimoramento dos avaliadores.

• verdadeiro

• falso

O avaliador deve ser parcial durante o feedback.

• verdadeiro

• falso

Trabalhar as emoções dos avaliadores é fundamental para o feedback.

• verdadeiro

• falso

Persuadir o funcionário à mudança é um dos aspectos do feedback.

• verdadeiro

• falso

Discutir metas objetivas de mudança a partir do desempenho é um dos aspectos do feedback.

• verdadeiro

• falso

São fatores que afetam o desempenho do colaborador:

HABILIDADES PARA RESOLUÇÃO DE PROBLEMAS

HABILIDADES ANALÍTICAS

HABILIDADES DE COMUNICAÇÃO

• verdadeiro

• falso