Psicología Industrial.

Selección de recursos humanos puede definirse a escoger entre los candidatos a los más adecuados.

• Verdadero

• falso

La selección de personal es el proceso que permite elegir a tu empleado ideal de entre los postulantes.

• Verdadero

• falso

Encontrar el talento adecuado para nuestra empresa es fundamental para seguir creciendo.

• verdadero

• falso

El proceso de selección es IGUAL en todas las empresas, ya que todas buscan los mismo.

• verdadero

• falso

En este modelo hay solo un candidato para una vacante que debe ser cubierta por él.

• modelo de colocación.

• modelo de selección

• modelo de clasificación.

Cuando hay varios candidatos para cubrir una vacante. Y se selecciona el más idóneo.

• modelo de colocación

• modelo de selección

• modelo de clasificación.

Al ubicar a un trabajador en un puesto es necesario evaluar todos los aspectos, si esa persona va a poder soportar, presiones, responsabilidades, funciones, etc.

• verdadero

• falso

Es elegir una de varias opciones.

• selección

• contrato

• empleo

La selección de personal es el proceso que se sigue para la contratación de un empleado.

• verdadero

• falso

¿Cuándo elegimos a un empleado?

• hay una necesidad.

• llegan a pedir trabajo

• por ser mi amigo

• por ser parientes