Search Header Logo

ข้อสอบปลายภาค 1/64 วิชา ธุรกิจและการเป็นผู้ประกอบการ

Authored by วาสนา วงศ์จําปา

English, Geography, Physical Ed

10th Grade

Used 9+ times

ข้อสอบปลายภาค 1/64 วิชา ธุรกิจและการเป็นผู้ประกอบการ
AI

AI Actions

Add similar questions

Adjust reading levels

Convert to real-world scenario

Translate activity

More...

    Content View

    Student View

40 questions

Show all answers

1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

2 mins • 1 pt

ค่าจ้างในวันลา จ่ายค่าจ้างในวันลาเพื่อคลอดบุตร ไม่เกินกี่วัน/ครรภ์

30 วัน

45 วัน

90 วัน

120 วัน

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

2 mins • 1 pt

การลาเพื่อรับราชการทหารลูกจ้าง มีสิทธิ์ลาเพื่อรับราชการทหารในการเรียกพลเพื่อตรวจสอบ เพื่อฝึก วิชาทหารหรือเพื่อทดสอบความพรั่งพร้อม โดยลาได้เท่ากับจำนวนวันที่ทางการทหารเรียก และได้รับค่าจ้างตลอดเวลาที่ลาแต่ไม่เกิน

15 วันต่อปี

30 วันต่อปี

60 วันต่อปี

90 วันต่อปี

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

2 mins • 1 pt

กฎหมายคุ้มครองแรงงาน หรือ พระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน คือ

เป็นการกำหนดมาตรฐานขั้นต่ำให้สถานประกอบกิจการถือปฏิบัติ เพื่อความปลอดภัยและสุขภาพอนามัยที่ดีปราศจากอุบัติเหตุ และโรคเนื่องจากการทำงาน

เป็นกฎหมายที่ว่าด้วยการคุ้มครองแรงงานและแรงงานสัมพันธ์ในภาครัฐวิสาหกิจ

เป็นกฎหมายที่กำหนดแนวทางปฏิบัติต่อกันระหว่างบุคคลสองฝ่าย คือ นายจ้างและลูกจ้าง

กฎหมายที่บัญญัติถึงสิทธิและหน้าที่ระหว่างนายจ้างและลูกจ้าง

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

2 mins • 1 pt

วันหยุดตามประเพณี ไม่น้อยกว่ากี่วัน/ปี โดยรวมวันแรงงานแห่งชาติ

ไม่น้อยกว่า 7 วันต่อปี

ไม่น้อยกว่า 13 วันต่อปี

ไม่น้อยกว่า 15 วันต่อปี

ไม่น้อยกว่า 17 วันต่อปี

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

2 mins • 1 pt

ค่าจ้างในวันลา จ่ายค่าจ้างในวันลาป่วยไม่เกินกี่วันทำงาน/ปี

ไม่เกิน 10 วันทำงานต่อปี

ไม่เกิน 20 วันทำงานต่อปี

ไม่เกิน 30 วันทำงานต่อปี

ไม่เกิน 60 วันทำงานต่อปี

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

2 mins • 1 pt

วันหยุดพักผ่อนประจำปี ไม่น้อยกว่ากี่วันทำงาน/ปี สำหรับลูกจ้างซึ่งทำงานติดต่อกันมาครบ 1 ปี

ไม่น้อยกว่า 3 วันทำงานต่อปี

ไม่น้อยกว่า 5 วันทำงานต่อปี

ไม่น้อยกว่า 6 วันทำงานต่อปี

ไม่น้อยกว่า 7 วันทำงานต่อปี

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

2 mins • 1 pt

กฎหมายคุ้มครองแรงงานห้ามมิให้นายจ้างจ้างเด็กอายุต่ำกว่าเท่าใดเป็นลูกจ้าง

13 ปี

15 ปี

17 ปี

18 ปี

Access all questions and much more by creating a free account

Create resources

Host any resource

Get auto-graded reports

Google

Continue with Google

Email

Continue with Email

Classlink

Continue with Classlink

Clever

Continue with Clever

or continue with

Microsoft

Microsoft

Apple

Apple

Others

Others

Already have an account?