Berikut salah satu perilaku yang mendukung budaya kerja Sinergi, yaitu

• Mengutamakan kepentingn tim

• Siap menerima konsekuensi atas tindakan yang dilakukan

• Beradaptasi dan mengendalikan perubahan

• Memanfaatkan pengalaman diri dan orang lain

Berikut salah satu yang mendukung budaya kerja competence, yaitu

• Mendahulukan kepentingan tim & menjalankan kesepaatan Bersama

• Siap menerima konsekuensi atas tindakan yang dilakukan

• Berani menerima tantangan dan target kerja yang lebih tinggi

• Memanfaatkan pengalaman diri dan orang lain

Berikut salah satu perilaku yang mendukung budaya kerja integrity, yaitu

• Peduli dan tanggap terhadap kebutuhan pihak terkait

• Berkontribusi dan saling mendukung

• Bekerja dengan penuh tanggung jawab, amanah dan sepenuh hati

• Menjalankan kesepakatan Bersama

Berikut salah satu perilaku yang mendukung budaya kerja safety, yaitu

• Merawat dan menjaga asset perusahaan

• Berkontribusi dan saling mendukung

• Bekerja penuh semangat

• Tetap optimal dalam situasi terbatas

Berikut adalah warna lambang budaya kerja competence adalah

• Merah

• Biru

• Kuning

• Hijau

Berikut adalah warna lambang budaya kerja integrity adalah

• Merah

• Putih

• Kuning

• Hijau

Berikut adalah warna lambang budaya kerja synergy adalah

• Merah

• Biru

• Kuning

• Hijau

Berikut adalah warna lambang budaya kerja safety adalah

• Merah

• Biru

• Kuning

• Hijau

Berikut yang bukan termasuk tujuan dari penerapan safety dalam bekerja adalah

• Mencegah terjadinya kecelakaan (Zero Accident)

• Menambah biaya operasional

• Mencegah timbulnya penyakit akibat pekerjaan

• Mencegah mengurangi cacat tetap akibat pekerjaan

Dalam pelatihan hand & finger disebutkan terdapat bahaya yang berpotensi cidera pada tangan dan jari. Dari keemoat bahaya dibawah ini adalah bahaya yang berpotensi cidera tangan dan jari, kecuali

• Bahaya mekanis

• Bahaya panas

• Bahaya kimia

• Bahaya biologis