FIT

Jika konflik dianggap sebagai sesuatu yang merusak dan disfungsional, maka tanggung jawab pemimpin ialah ....

• Membatasi konflik

• Menstimulasi konflik

• Menghilangkan konflik

• Menciptakan lingkungan konflik yang sehat

Manakah yang BUKAN dari kriteria kepemimpinan ...

• Selalu mengacu kepada kedudukan

• Fokus kepada kemampuan

• Seni dalam mempengaruhi

• Kemampuan, Seni, dan Proses

Dampak negatif penggunaan gaya kepemimpinan otoriter pada kehidupan organisasi, antara lain ....

• Lamban dalam mengambil keputusan

• Menciptakan situasi saling mencurigai antar anggota organisasi

• Motivasi dan semangat anggota organisasi menjadi rendah

• Menurunkan kepatuhan anggota organisasi

Teori sifat dalam kepemimpinan didasarkan pada pemikiran bahwa keberhasilan pemimpin ditentukan oleh ....

• Atribut pribadi pemimpin

• Perilaku pemimpin dalam menjalankan kepemimpinannya

• Faktor-faktor kontekstual seperti sifat pekerjaan dan pengikut

• Daya tarik, kecemerlangan, kekuasaan dan pengaruhnya

Apa yang harus dilakukan oleh seorang pemimpin ketika bawahan mempersepsikan kemampuan diri mereka kurang ....

• Menerapkan perilaku kepemimpinan partisipatif

• Menerapkan perilaku kepemimpinan edukatif

• Menerapkan perilaku kepemimpinan konstektual

• Menerapkan perilaku kepemimpinan directive

Yang tidak termaksud dalam sumber-sumber konflik organisasi ...

• Kebutuhan untuk membagi sumber daya yang terbatas

• Saling ketergantungan kegiatan-kegiatan kerja

• Perbedaan latar belakang keluarga

• Perbedaan nilai-nilai atau persepsi

Setiap manusia adalah individu yang unik. Artinya setiap orang memiliki ...

• Pendirian yang berbeda

• Perasaan yang berbeda

• Sifat yang berbeda

• Pribadi yang berbeda

Konflik dapat berdampak positif bila...

• dibuat untuk melahirkan kebenaran

• ada yang memberikan dukungan untuk mengalahkan lawan

• menekan pertentangan yang terjadi dalam masyarakat

• dapat disembunyikan dari publik

Konflik yang menimbulkan perbedaan pendapat atau menyebabkan terjadinya oposisi antara dua pihak yang berinteraksi. Hal tersebut merupakan tahap awal dari proses terjadinya konflik, yaitu ....

• Anteseden konflik

• Kognisi dan personalisasi

• Perilaku konflik

• Dampak konflik

Mengapa manusia cenderung untuk mengatur dan mengorganisasi kegiatan-kegiatannya...

• Agar tujuan tercapai secara efektif

• Karena manusia memiliki keterbatasan kemampuan yang menyebabkan manusia tidak dapat mencapai suatu tujuan tanpa kerjasama

• Agar dapat memprediksi resiko atau kendala yang akan didapat dalam menjalankan tujuannya

• Untuk menerapkan ilmu keorganisasian yang dimiliki dalam dirinya