Great Place To Work

¿Qué es GPTW ?(Great Place to Work)

• Referente mundial en medición de estándares y indicadores

• Referente mundial en medición del clima y cultura organizacional

• Política del programa del 200%

Mide principalmente el nivel de confianza en la organización teniendo en cuenta:

• Innovación

• Liderazgo efectivo

• Valores

• Capacidad de maximizar el potencial humano

• Todas son correctas

Cuáles son las tres Relaciones que considera GPTW a través de comportamientos observables

• Colaboradores con sus líderes, con su trabajo y con sus compañeros

• Colaboradores con sus compañeros de trabajo

• Colaboradores con sus líderes

¿Quiénes participan de la encuesta?

• Todos los colaboradores de forma voluntaria y anónima

• Todos los lideres + regional

• Todos los colaboradores de frescos de forma voluntaria y anónima

¿Desde donde puedo ingresar para participar en la encuesta?

• Completando un formulario de forma manual

• Desde cualquier dispositivo móvil/ PC con tu número de cédula de Identidad

• Desde el correo de gerencia o correo personal

El diseño de la encuesta está basado en:

• Preguntas

• Afirmaciones

• Ambas son correctas

¿Cuáles son las 5 áreas de enfoque?

• Credibilidad / Respeto / Orgullo / Ecuanimidad / Compañerismo

• Credibilidad / Orgullo / Compromiso/ Liderazgo / Negociación

• Ecuanimidad / Camaradería / innovación / Agilidad/ Orgullo

¿Cómo son elaborados los planes de acción de Great Place To Work?

• El líder los elabora y comunica a los colaboradores

• Son Co Creados entre líderes y colaboradores

• Los hace Gestión humana + regional

Sentencia 46: “Las personas EVITAN las intrigas como medio para conseguir cosas” (Reemplaza la del año pasado “hablar a las espaldas”). ¿Qué interpretamos en esta sentencia sobre la palabra EVITAN?

• Aquí no sucede esto

• Evitamos hacerlo de esta forma

• No elegimos las intrigas como medio para conseguir las cosas

• Las tres son correctas

Cuál fue el resultado del 2020 para TATA

• 64

• 72

• 85